EnglishisÍslenska

Member institutions

Search in


ThesisReykjavík University>Viðskiptadeild>BSc verkefni>

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/10753

Title
is

Væntingar kynjanna til launa að námi loknu

Published
December 2011
Abstract
is

Kynbundin launamunur er hugtak sem fjallar um muninn á launum þegar áhrifaþættir aðrir en kyn hafa verið teknir út, svo sem menntun. Í þessu verkefni er leitast við að skoða með meigindlegri rannsókn hvað það er sem greinir að karla og konur í undirbúningi samningaviðræðna um laun að námi loknu. Meginniðurstaðan er sú að konur hafa minni væntingar en karlar til launa að námi loknu. Þetta á við á öllum námsbrautum háskólanna. Þar að auki eru væntingar um laun hjá nemendum á þeim námsbrautum þar sem konur eru í meirihluta lægri en á öðrum námsbrautum. Kannaðir voru hvort aðrir þættir, eins og þekking á samningatækni og mat einstaklinga á því hvað er mikilvægt á vinnustað (aðstaða, laun, starfsandi o.s.frv.), væri verulega frábrugðin milli karla og kvenna. Í stórum dráttum reyndist svo ekki vera

Comments
is

Viðskiptafræði

Issued Date
31/01/2012


Artifacts
Name[Sortable]Size[Sortable]Visibility[Sortable]Description[Sortable]Format
Væntingar til laun... .pdf1.15MBLocked Complete Text PDF