EnglishisÍslenska

Member institutions

Search in


ThesisUniversity of Iceland>Félagsvísindasvið>Meistaraprófsritgerðir>

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/13129

Title
is

Innleiðing. Er nóg að hvetja einungis deildarstjóra svo afköst allrar deildarinnar aukist?

Published
September 2012
Abstract
is

Kaupaukakerfi er ein helsta leiðin sem notuð er til hvatningar og þannig reynt að tvinna saman hagsmuni starfsmanna og eigenda til að koma í veg fyrir umboðsvandann. Rannsóknir sýna að kaupaukakerfi getur haft bein áhrif á afköst en einnig óbein í gegnum flokkunaráhrif. Kaupaukaerfi getur virkað mjög vel undir sumum kringumstæðum, sérstaklega þar sem vinna er líkamleg fremur en skapandi en kenningar segja að forsenda þess sé að markmið sé auðskilið og að starfsmaður upplifi að hann geti haft áhrif á afköst og niðurstöðu og að umbun sé í samræmi við árangur. Rannsókninni er ætlað að kanna hvort nóg sé að setja deildarstjóra á kaupaukakerfi til að hafa áhrif á tekjur allrar deildarinnar og staðfesta niðurstöður að marktækur munur reyndist á tekjum Lindex eftir að kaupaukakerfi var sett á. Kallað er eftir frekari rannsóknum á þessu sviði með tilliti til langtíma áhrifa og viðhorfs þátttakenda.

Comments
is

Læst til 26. október 2014 skv. fyrirmælum deildar og kennslusviðs HÍ.

Issued Date
20/09/2012


Artifacts
Name[Sortable]Size[Sortable]Visibility[Sortable]Description[Sortable]Format
Anna Fríða Stefáns... . Rétt.pdf3.64MBLocked until  26/10/2014 Complete Text PDF