EnglishisÍslenska

Member institutions

Search in


ThesisUniversity of Akureyri>Viðskipta- og raunvísindasvið>B.S. verkefni>

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/1392

Title
is

Stjórnun breytinga : viðbrögð starfsfólks við skipulagsbreytingum

Abstract
is

Miklar breytingar í innra og ytra umhverfi fyrirtækja kalla á stöðuga stjórnun
breytinga. Markmiðið með verkefninu er að sýna yfirmönnum fyrirtækja fram
á mikilvægi þess að stjórna breytingum á markvissan hátt, svo hægt sé að
forðast neikvæð viðbrögð og andstöðu starfsfólks.
Hægt er að skipta skipulagsbreytingum, sem gerðar eru innan fyrirtækja í tvo
flokka: stigvaxandi og róttækar. Samruni er róttæk breyting sem hefur mikil
áhrif á starfsfólk. Rannsóknir sýna að breytingar eru mun líklegri til að ganga
eftir og heppnast ef starfsfólki er gert kleift að taka þátt í breytingaferlinu frá
byrjun og vera með í skipulagningu og framkvæmd. Breytingaferli byggist á
að afþýða núverandi ástand, breyta því og að lokum frysta ástandið aftur.
Gerð er tilviksrannsókn í Grófargili ehf., bókhaldsfyrirtæki á Akureyri. Gott
hefði verið fyrir stjórnendur Grófargils ehf. og Fjárstoðar ehf. að mynda teymi
þar sem starfsfólk hefðu unnið saman að samruna og stefnumótun nýs
fyrirtækis. Það hefði komið í veg fyrir óvissu og ótta starfsfólks við
fyrirhugaðar breytingar. Það er mjög mikilvægur þáttur að hafa samráð við
starfsfólk, upplýsa það og hafa með í samrunaferli, en þó er það ekki eitt og
sér lykillinn að vel heppnaðri sameiningu.
Lykilhugtök eru: skipulagsbreyting, stjórnun, menning, starfsmaður og hegðun.

Comments
is

Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri

Issued Date
01/01/2005


Artifacts
Name[Sortable]Size[Sortable]Visibility[Sortable]Description[Sortable]Format
Stjórnun breytinga_e.pdf128KBOpen Stjórnun breytinga - efnisyfirlit PDF View/Open
Stjórnun breytinga_h.pdf107KBOpen Stjórnun breytinga - heimildaskrá PDF View/Open
Stjórnun breytinga... .pdf792KBMembers Stjórnun breytinga - heild PDF  
Stjórnun breytinga_u.pdf80.1KBOpen Stjórnun breytinga - útdráttur PDF View/Open