Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/23460
Frammistaða starfsmanna er talin vera einn af lykilþáttum fyrir árangur skipulagsheilda. Því er mikilvægt að stýra frammistöðu starfsmanna með markmiðasetningu, eftirfylgni og hvatningu. Markmið þessarar ritgerðar var að kanna viðhorf starfsmanna og stjórnenda á sölu- og þjónustusviði til frammistöðumats hjá Nova ehf. Jafnframt var athugað hvort munur væri á viðhorfi á milli stjórnenda og starfsmanna. Úrtak rannsóknarinnar voru 47 stjórnendur og starfsmenn hjá fyrirtækinu. Kynjahlutfall var 45% karlar og 55% konur. Helstu niðurstöður voru þær að viðhorf stjórnenda og starfsmanna til frammistöðumatsins er í heild mjög jákvætt.
Skráarnafn | Stærð | Aðgangur | Lýsing | Skráartegund | |
---|---|---|---|---|---|
Frammistöðumat hjá Nova ehf. .pdf | 3 MB | Lokaður | Heildartexti |