Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/2921
Fram að gildistöku skaðabótalaganna nr. 50/19931 var skaðabótaréttur utan samninga að mestu
leiti bundinn í óskráðum reglum, lögin voru svo að mestu byggð á þessum óskráðu meginreglum.
Markmið þessarar ritgerðar er að fjalla um tengsl vinnuveitanda og starfsmanns, sem skilyrði
þess að sá sem fyrir tjóni verður, geti reist bótarétt sinn á grundvelli reglunnar um
vinnuveitandaábyrgð. Einnig verður farið ítarlega í þann mun sem gerður er á þeim aðilum er
vinna samkvæmt verksamningum annars vegar og vinnusamningum hins vegar. Verður það gert
með vísan til dómafordæma Hæstaréttar Íslands svo og skráðra og óskráðra reglna
skaðabótaréttar
Skráarnafn | Stærð | Aðgangur | Lýsing | Skráartegund | |
---|---|---|---|---|---|
BSritgerd_ReynirSvavar_vor2009_fixed.pdf | 371.23 kB | Opinn | Heildartexti | Skoða/Opna |