EnglishisÍslenska

Member institutions

Search in


ThesisBifröst University>Viðskiptadeild>Lokaverkefni í viðskiptadeild (BS)>

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/4065

Title
is

Misbeiting valds á íslenskum vinnumarkaði

Published
September 2009
Abstract
is

Mannauður er eitt það mikilvægasta sem hver skipulagsheild hefur á að skipa og
framfarir á sviði mannauðsstjórnunar hafa verið miklar. Áður var meira hugsað um
starfsmenn sem vinnuafl, en í dag er almennt viðurkennt að starfsmenn hverrar
skipulagsheildar eru auðlind, sem þarf að hlúa að og á fleiri sviðum en bara við
færibandið. Þegar þrengir að, þarf að hugsa um hvernig hægt er að minnka neikvæð
áhrif á mannauðinn, sem afleiðingar þrenginganna valda.
Tilgangur rannsóknarinnar var að skoða hvort afleiðingar núverandi þrenginga væru
þær að verið væri að misbeita valdi innan fyrirtækjanna hvað varðaði breytingar á
kjörum starfsmanna eða starfsskyldum. Í rannsókninni var sérstaklega horft á
stjórnendur, mannauðsstjórnun og vinnurétt.
Valið var að beita eigindlegri rannsóknaraðferð, með því að taka djúpviðtöl við nokkra
einstaklinga, bæði úr hópi starfsmanna, frá stéttarfélögum og úr hópi atvinnurekenda.
Þegar viðtölin voru skoðuð, komu í ljós sameiginlegir þættir (þemu), sem síðan er
fjallað nánar um. Hver þáttur var skoðaður út frá upplifun viðmælandans með
skírskotun til fræðanna og rannsóknarspurningarinnar, sem er: Fyrirfinnst misbeiting
valds á íslenskum vinnumarkaði?
Niðurstaða rannsóknarinnar leiddi í ljós, að þó að ekki kæmi fram nema ein vísbending
um brot á samningsbundnum rétti starfsmanna, þá var það engu að síður upplifun
starfsmanna að svo hefði verið. Þeir upplifðu flestir framkomu af hálfu stjórnenda
þannig að verið væri að breyta hlutum í krafti valds, sem stjórnendur vissulega hafa, en á ónærgætinn hátt. Jafnframt kom fram að aðstæður hafi versnað á síðasta ári

Issued Date
28/10/2009


Artifacts
Name[Sortable]Size[Sortable]Visibility[Sortable]Description[Sortable]Format
kristjana_gudlaugs... .pdf385KBOpen Ritgerðin öll PDF View/Open