EnglishisÍslenska

Member institutions

Search in


ThesisUniversity of Akureyri>Viðskipta- og raunvísindasvið>B.S. verkefni>

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/500

Title
is

Kynbundinn stjórnunarstíll

Abstract
is

Þessu lokaverkefni er skipt í nokkra kafla. Fyrsti kaflinn fjallar um stjórnun og helstu stjórnunarkenningar sem notaðar eru. Þetta eru klassískar kenningar, vísindalegar kenningar og lærdómskenningar. Skoðað verður upphaf kenninganna og helstu fræðimenn. Í næsta kafla er síðan fjallað um stjórnunarstíla. Byrjað er á því að skilgreina stjórnunarstíl en síðan verður sagt frá sex stjórnunarstílum Daniel Golman, en þeir eru: Þvingunarstíll, leiðtogastjórnun, félagsleg stjórnun, lýðræðisstjórnun, árangursstjórnun og þjálfun. Þar næst er síðan fjallað um launamál og launaþróun. Skoðuð eru laun stjórnenda og þeir tekjuhæstu bæði hér heima og erlendis. Síðan er einnig skoðaður launamunur kynja og hver þróunin hefur verið í þeim málum síðustu ár og hvert viðhorf kynjanna er til launa sinna. Í kaflanum á eftir er athugað stöðu karla og kvenna á vinnumarkaði, reglur og gildi. Einnig hvernig vinnuumhverfi hefur verið sniðið að hugsun karla og hversu hægt hlutirnir breytast. Athuguð er skipting kynja á vinnumarkaði, vinnuframlag þeirra, vinnutími eftir því sem börnum fjölgar og kynjaskiptar starfsstéttir. Karlar og konur í stjórnunarstöðum eru skoðaðar þar á eftir, meðal annars hlutafallaskipting á vinnumarkaði. Þá er einnig litið á menntun kynjanna og hvernig þær standast kröfur atvinnulífsins. Sagt er frá því hvernig konum finnst að vera stjórnað af körlum og svo öfugt. Skoðað er áhrif frumkvöðla, valdablokka og nýsköpunar á atvinnulífið og þar á eftir er glerþakið skoðað, en það er ósýnilegt þak sem virðist hindra konur í að ná æðstu stöðum í fyrirtækjum. Í síðasta fræðilega kaflanum er skoðað kynjabundinn stjórnunarstíll og þá hvort konur séu mýkri stjórnendur og noti frekar þátttökustjórnun. Síðan er endað á rannsókn um stjórnunarstíl karla og kvenna.

Comments
is

Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri

Issued Date
01/01/2005


Artifacts
Name[Sortable]Size[Sortable]Visibility[Sortable]Description[Sortable]Format
kynbstj-e.pdf100KBOpen Kynbundinn stjórnunarstíll - efnisyfirlit PDF View/Open
kynbstj-h.pdf126KBOpen Kynbundinn stjórnunarstíll - heimildaskrá PDF View/Open
kynbstj-u.pdf74.9KBOpen Kynbundinn stjórnunarstíll - útdráttur PDF View/Open
kynbstj.pdf348KBMembers Kynbundinn stjórnunarstíll - heild PDF