EnglishisÍslenska

Member institutions

Search in


ThesisUniversity of Iceland>Félagsvísindasvið>B.A./B.Ed./B.S. verkefni>

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/5185

Title
is

Áhrif mismunandi hvatningar á frammistöðu
starfsfólks

Abstract
is

Efni þessarar ritgerðar er hvatning, innri og ytri og eru þá sérstaklega skoðuð áhrif fjárhagslegrar hvatningar á frammistöðu starfsfólks. Sýnt er fram á að mikið samspil er á milli þessara þátta. Í ljósi efnahagshruns á heimsvísu þykir víst að fara megi aðrar leiðir eftirvegis og er þá oft horft til gríðarhárra launa og kaupauka í starfi sem dæmi um það sem miður fór. Nýjustu starfsþróunarkenningar og rannsóknir sýna að innri þættir hvetja fólk frekar til dáða heldur en ytri þættir og eru dæmi eins og Google, Wikipedia og fleiri til marks um það.
Aðalrannsóknarspurning ritgerðarinnar er: Er munur á ytri hvatningu og innri hvatningu? Undirspurningarnar eru: Er önnur leiðin ávallt betri en hin? og Hefur fjárhagsleg hvatning góð eða slæm áhrif á frammistöðu fólks?

Issued Date
12/05/2010


Artifacts
Name[Sortable]Size[Sortable]Visibility[Sortable]Description[Sortable]Format
BS-ritgerð Gestur ... .pdf458KBOpen Complete Text PDF View/Open