ÍslenskaenEnglish

Aðilar að Skemmunni

Leit eftir:


LokaverkefniHáskólinn í Reykjavík>Viðskiptadeild>BSc verkefni>

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/10753

Titill

Væntingar kynjanna til launa að námi loknu

Útgáfa
Desember 2011
Útdráttur

Kynbundin launamunur er hugtak sem fjallar um muninn á launum þegar áhrifaþættir aðrir en kyn hafa verið teknir út, svo sem menntun. Í þessu verkefni er leitast við að skoða með meigindlegri rannsókn hvað það er sem greinir að karla og konur í undirbúningi samningaviðræðna um laun að námi loknu. Meginniðurstaðan er sú að konur hafa minni væntingar en karlar til launa að námi loknu. Þetta á við á öllum námsbrautum háskólanna. Þar að auki eru væntingar um laun hjá nemendum á þeim námsbrautum þar sem konur eru í meirihluta lægri en á öðrum námsbrautum. Kannaðir voru hvort aðrir þættir, eins og þekking á samningatækni og mat einstaklinga á því hvað er mikilvægt á vinnustað (aðstaða, laun, starfsandi o.s.frv.), væri verulega frábrugðin milli karla og kvenna. Í stórum dráttum reyndist svo ekki vera

Athugasemdir

Viðskiptafræði

Birting
31.1.2012


Skrár
NafnRaðanlegtStærðRaðanlegtAðgangurHækkandiLýsingRaðanlegtSkráartegund
Væntingar til laun... .pdf1,15MBLokaður Heildartexti PDF