Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/12531
Þegar skoðaðar eru tölur um stjórnir og æðstu stjórnendur í atvinnulífinu um allan heim þá sést hve einsleit sú mynd er enda er eitt aðalviðfangsefni í stjórnháttum stjórna í fyrirtækjum að jafna kynjaskiptingu. Meta þarf hvort og hvernig konur í stjórnum hafa áhrif á stjórnarstörf og árangur fyrirtækja. Kanna þarf hvort tilgátan um jafnari kynjaskiptingu í stjórnum fyrirtækja muni leiða til betri stjórnhátta og rekstrarárangurs. Hvaða áhrif mun jafnari skipting og meiri fjölbreytni hafa? Kynntar verða helstu rannsóknir og aðferðir, sem gerðar hafa verið erlendis á þessum þáttum, þar sem leitað var svara við spurningunum um hvort jafnari skipting leiði til betri stjórnhátta og afkomu? Niðurstöðum rannsókna ber ekki saman um hvort félög sem hafa stjórnarmenn af báðum kynjum skili betri árangri eða meiri arðsemi en þau félög sem hafa einsleitar stjórnir.
Skráarnafn | Stærð | Aðgangur | Lýsing | Skráartegund | |
---|---|---|---|---|---|
3.Ahrif_af_jafnari_kynjaskyptingu.pdf | 320.67 kB | Opinn | Heildartexti | Skoða/Opna |