is Íslenska en English

Lokaverkefni (Bakkalár)

Háskóli Íslands > Félagsvísindasvið > B.A./B.Ed./B.S. verkefni - Félagsvísindasvið >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/16141

Titill: 
  • Samkeppnisákvæði og samningafrelsið: Um 37. gr. samningalaga
Námsstig: 
  • Bakkalár
Útdráttur: 
  • Lagaboð sem takmarka samningafrelsi geta verið með ýmsum hætti og átt sér margs konar birtingarmyndir, jafnt skráðar sem óskráðar. Meðal annars kunna lög að takmarka samningafrelsið í þeim tilgangi að vernda önnur réttindi, ekki síst stjórnarskrárvarin réttindi. Eitt þeirra er atvinnufrelsið en í gildi eru þó nokkrar lagagreinar sem takmarka samningafrelsið með það fyrir augum að koma í veg fyrir ótæpilega skerðingu á atvinnufrelsi manna. Ein slík grein, 37. gr. laga nr. 7/1936 um samningsgerð, umboð og ógilda löggerninga, í daglegu tali nefnd samningalögin, er einmitt viðfangsefni þessarar ritgerðar. Hér á eftir verður fjallað almennt um samingafrelsið og því næst drepið á fleiri lagaákvæðum er heimila beitingu svokallaðra samkeppnisákvæða. Þá verður litið til réttarsögulegra atriða og tilgangs lagagreinarinnar og loks verður ákvæðið skoðað í heild sinni. Sérstök áhersla verður lögð á það að marka inntak 37. greinarinnar, sérstaklega með tilliti til þess hversu langt má ganga í skerðingu atvinnufrelsis starfsmanna, til hvaða atriða skuli líta við mat á því hvort greinin eigi við í einstökum tilvikum og hvernig túlka skuli orðalagið „með ósanngjörnum hætti“ í skilningi 1. málsgreinar lagagreinarinnar. Verður að miklu leyti stuðst við dómafordæmi við yfirferð þessa.

Samþykkt: 
  • 12.8.2013
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/16141


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Unnur_BA_2013 (1).pdf533.2 kBLokaður til...01.01.2133HeildartextiPDF