ÍslenskaenEnglish

Aðilar að Skemmunni

Leit eftir:


LokaverkefniHáskólinn á Akureyri>Viðskipta- og raunvísindasvið>B.S. verkefni>

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/1705

Titill

Vilja kvenstjórnendur komast til æðstu stjórnunarstarfa og telja þær möguleika sína jafna og karla?

Útdráttur

Í þessari skýrslu er fjallað um kvenstjórnendur og vilja þeirra til að komast til æðstu stjórnunarstafa. Jafnframt verður gert grein fyrir þeim hindrunum sem þær telja sig mæta við að klífa stjórnunarstigann. Í upphafi voru settar fram rannsóknarspurningarnar:
Vilja kvenstjórnendur komast til æðstu stjórnunarstarfa og telja þær möguleika sína jafna og karla?
Mikið hefur verið rætt á undanförnum árum hve fáar konur eru í stjórnum fyrirtækja. Margir telja að ekkert sé við þessu að gera heldur verði tíminn að jafna þennan kynjamun en aðrir telja að til að þetta breytist verði að halda umræðunni opinni og leita leiða til að auðvelda konum að stíga upp í efstu þrep stigans.
Til að leita svara við rannsóknarspurningunni voru staðlaður spurningar lagðar fyrir kvenstjórnendur á höfuðborgarsvæðinu. Niðurstöður þeirrar vinnu leiddu í ljós að ekki er sjálfgefið að konur vilji komast til æðstu stjórnunarstarfa. Svo virðist sem það sé líklegra að konur sækist eftir að komast í starf yfirstjórnanda en að komast í stjórn fyrirtækja. Margt bendir til þess að konur telji að þær hafi ekki jafna möguleika og karlmenn, því meðal þess sem þær töldu oftast vera hindrun var kynferði og tengslanet æðstu stjórnenda. Jafnframt taldi meirihlutinn að karlar fengju frekar hvatningu til að sækja um stjórnunarstörf.

Birting
16.7.2008


Skrár
NafnRaðanlegtStærðRaðanlegtAðgangurRaðanlegtLýsingRaðanlegtSkráartegund
LOK2106F - Arndís ... .pdf1,12MBOpinn Kvenstjórnendur og æðstu stjórnunarstörf PDF Skoða/Opna