is Íslenska en English

Lokaverkefni (Meistara)

Háskóli Íslands > Félagsvísindasvið > Meistaraprófsritgerðir - Félagsvísindasvið >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/17891

Titill: 
  • Þróun matstækis fyrir trú á eigin getu á sex sviðum kenningar Hollands: Próffræðilegir eiginleikar lokagerðar
  • Titill er á ensku The development of an instrument measuring self-efficacy for the six themes of Holland‘s theory: Reliability and validity of the final scales
Námsstig: 
  • Meistara
Leiðbeinandi: 
Útdráttur: 
  • Trú á eigin getu (e. self-efficacy) er ekki síður talin hafa áhrif á náms- og starfsval einstaklinga en starfsáhugi (e. vocational interest). Við þróun matstækja sem mæla þessa hugsmíð hefur kenning Hollands um sex áhugasvið verið notuð. Markmið þessarar rannsóknar var að leggja lokahönd á kvarða sem mæla trú á eigin getu á sex sviðum Hollands og hafa verið í þróun hérlendis. Þátttakendur voru 231 einstaklingur á aldrinum 21–22 ára. Við þróun kvarðanna var fylgni atriða við eigin kvarða og aðra skoðuð í ljósi kenningarinnar, auk innbyrðis fylgni atriða á hverjum kvarða. Endanlegt matstæki samanstóð af 64 atriðum, bæði athöfnum og námsgreinum sem voru lýsandi fyrir hvert af sex sviðum Hollands. Áreiðanleiki og réttmæti endanlegu kvarðanna var kannað og fjölvíddargreiningu (MDS) beitt til að bera formgerð þeirra saman við kenningu Hollands. Niðurstöður sýndu að röð kvarðanna var í samræmi við kenninguna og þeir mynduðu sporöskjulaga form líkt því sem fyrri rannsóknir á starfsáhuga hérlendis hafa sýnt. Á heildina litið gefur matstækið áreiðanlegar og réttmætar mælingar á trú á eigin getu á sex sviðum Hollands. Það gæti því gefið mikilvægar upplýsingar í ráðgjöf varðandi könnun og val á náms- og starfsferli og nýst í áframhaldandi rannsóknir á trú á eigin getu hérlendis.

  • Útdráttur er á ensku

    Self-efficacy is considered to be as important as interest for the career choice of individuals. Holland’s theory of six vocational interest types and structures has been used to develop vocationally related measures of self-efficacy. The purpose of this study was to build on previous work in Iceland and finish developing a reliable and valid instrument for career self-efficacy. Participants were 231 young people age 21-22 years old. For scale construction the correlation between each item with its own scale and others was examined in the light of Holland’s theory as well as the inter correlation of items in each scale. The final instrument consisted of 64 items, both activities and subjects representing each of the six Holland types. Using multidimensional scaling, the six scales showed a good fit to Holland´s structural hypothesis and formed a misshapen polygon similar to the results of previous studies on vocational interests in Iceland. Overall, the results indicated that the instrument is a reliable and valid measure of vocational self-efficacy for the six Holland types. The instrument could thus yield useful information in counseling concerning career choice and exploration and could be used in further research on self-efficacy in Iceland.

Samþykkt: 
  • 8.5.2014
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/17891


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Þróun matstækis fyrir trú á eigin getu á sex sviðum kenningar Hollands, próffræðilegir eiginleikar lokagerðar - Ína Björg Árnadóttir.pdf758.98 kBOpinnHeildartextiPDFSkoða/Opna