Einelti : líðan starfsfólks og nemenda í háskólum á Íslandi

Abstract

Einelti er alvarlegt samfélagsmein sem getur orðið raunveruleiki hvaða manneskju sem er. Í þessari ritgerð er fyrst og fremst leitast við að varpa ljósi á líðan starfsfólks og nemenda í háskólum á Íslandi með tilliti til eineltis og annarra þátta sem hafa áhrif á líðan í starfi og námi. Einelti í starfi getur haft mjög slæm áhrif á andlega og líkamlega heilsu þolenda en það getur haft í för með sér aukna veikindadaga, hrakningu úr vinnu og jafnvel ótæpilega neikvæð áhrif á fjárhag stofnana þar sem eineltið þrífst. Gerð var megindleg rannsókn á einelti í háskólum í formi rafræns spurningalista. Farið verður yfir skilgreiningar á einelti og litið á þær afleiðingar sem einelti hefur í för með sér fyrir þolendur og gerendur. Sérstaklega verður fjallað um skilgreiningar og rannsóknir á einelti á vinnustöðum.

Bullying is a serious problem in modern society and can become a reality for anyone. This thesis primarily seeks to shed light on the well-being of staff and students in Icelandic universities with regard to bullying and other factors that affect well-being at work and in school. Bullying at work can not only have serious effects on both the mental and physical health of the victim but also result in increased sick days and negative impact on the financial position of the company where bullying thrives. A study was conducted in the form of an electronic questionnaire. The definition of bullying will be examined and the consequences of bullying on both victims and perpetrators will be addressed. There will specifically be a discussion and definition of workplace bullying.