Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/20610
Einelti og kynferðisleg áreitni á vinnustöðum er vandamál sem takast þarf á við. Fyrsta skrefið er að opna umræðuna og auka vitundavakningu í samfélaginu. Hægt og rólega hefur umræðan um einelti aukist og í kjölfarið hafa fleiri stigið fram og tilkynnt um einelti á vinnustöðum, sem jafnvel hefur gengið svo langt að fara fyrir dómstóla. Fræðslu og umræðu um kynferðislega áreitni mætti þó auka til að auðvelda þolendum að stíga fram. Ritgerð þessari er gert að bera saman þær reglur sem gilda um einelti og kynferðislega áreitni á vinnustöðum við reglur sama efnis á Norðurlöndum. Farið er yfir dóma sem fallið hafa hér á landi til að skýra betur til hvaða þátta dómstólar horfa til við mat á því hvort viðbrögð vinnuveitanda séu viðunandi eða einfaldlega hvort einelti hafi átt sér stað á vinnustaðnum.
Skráarnafn | Stærð | Aðgangur | Lýsing | Skráartegund | |
---|---|---|---|---|---|
BS_JónaHeiða.pdf | 765.08 kB | Opinn | Heildartexti | Skoða/Opna |