is Íslenska en English

Lokaverkefni (Meistara)

Háskóli Íslands > Félagsvísindasvið > Meistaraprófsritgerðir - Félagsvísindasvið >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/21471

Titill: 
  • Fyrirtækjamenning - Lýsing hf.
Námsstig: 
  • Meistara
Útdráttur: 
  • Helstu niðurstöður rannsóknarinnar benda til þess að fyrirtækjamenning Lýsingar sé á hálum ís og þarfnist aðhlynningar. Lýsing býr yfir hæfum stjórnendum og starfsmönnum sem eiga auðvelt með að takast á við erfið mál og vinna að sameiginlegum lausnum. Starfsmenn eru meðvitaðir um tilgang og markmið fyrirtækisins og hafa getu til þess að vinna eftir þeim. Framtíðarsýn er til staðar en gera þarf hana sýnilegri í augum starfsmanna svo allir stefni í sömu átt.
    Lítill munur er á viðhorfi starfsmann og stjórnenda til menningarinnar en starfsmenn sína henni örlítið meiri hollustu.
    Starfsmenn sem hafa starfað hjá fyrirtækini í 11 ár eða meira sýna talsverð veikleikamerki sem eru að öllum líkindum tilkomin vegna streytu og álags sem hafa verið viðvarandi eftir hrun. Starfsfólk sýnir ágæta starfsánægju og finnst fyrirtækið standa sig vel í því sem það er að gera. Mikil fylgni er á milli allra menningareinkenna og árangursþátta sem mældir eru fyrir utan einn árangursþátt þ.e. arðsemi.
    Allar yfirvíddir eru undir viðmiðunareinkunn og myndi því teljast veik menning sem sýnir samt ákveðin stöðugleika. Allt bendir til þess að menningin sé hluti af árangri fyrirtækisins.

Athugasemdir: 
  • Viðskiptafræðideild hefur samþykkt lokaðan aðgang að þessari ritgerð í þrjú ár.
Samþykkt: 
  • 12.5.2015
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/21471


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Fyrirtækjamenning - Lýsing 11.5.2015.pdf1.8 MBOpinnHeildartextiPDFSkoða/Opna