ÍslenskaenEnglish

Aðilar að Skemmunni

Leit eftir:


LokaverkefniHáskóli Íslands>Félagsvísindasvið>B.A./B.Ed./B.S. verkefni>

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/3076

Titill

Tjóni valdið í starfi eða í nánum tengslum við starf

Útdráttur

Hér á landi gildir sú regla að vinnuveitandi ber ábyrgð á tjóni sem starfsmaður hans veldur með ólögmætum og saknæmum hætti.1 Þessi regla sem oftast er kölluð reglan um
vinnuveitandaábyrgð er grundvallarregla í íslenskum rétti.2 Í ritgerð þessari er fjallað um það skilyrði reglunnar að tjóni þurfi að vera valdið í starfi eða í nánum tengslum við starf.3 Reynt er að svara þeirri spurningu hvort reglan um vinnuveitandaábyrgð gildi eingöngu um tjón sem valdið er í starfi eða hvort hún sé í vissum tilvikum rýmkuð og þá hvaða kröfur eru gerðar um tengsl þeirrar háttsemi, sem veldur tjóni, við starfið.
Framsetning efnis er á þann hátt að í öðrum kafla er fjallað almennt um inntak
vinnuveitandaábyrgðar, skilyrði hennar og helstu rökin fyrir reglunni. Í þriðja kafla er leitast við að lýsa meginefni ritgerðarinnar. Auk umfjöllunar um að tjóni þurfi að vera valdið í starfi
er einnig fjallað um það skilyrði vinnuveitandaábyrgðar að tjóni þurfi að vera valdið í nánum tengslum við starf. Í því sambandi er farið yfir helstu álitaefni og sjónarmið. Einnig er í kaflanum gerður samanburður á reglum skaðabótalaga og reglum almannatryggingalaga. Að endingu eru lokaorð tekin saman og stuttlega gerð grein fyrir helstu niðurstöðum ritgerðarinnar.

Birting
23.6.2009


Skrár
NafnRaðanlegtStærðRaðanlegtAðgangurRaðanlegtLýsingRaðanlegtSkráartegund
ba_ritgerd_thorunn... .pdf119KBOpinn Heildartexti PDF Skoða/Opna