ÍslenskaenEnglish

Aðilar að Skemmunni

Leit eftir:


LokaverkefniHáskólinn á Akureyri>Viðskipta- og raunvísindasvið>B.S. verkefni>

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/3239

Titill

Móttaka og þjálfun nýliða hjá Actavis

Útdráttur

Markmið nýliðaþjálfunar hjá fyrirtækjum er að tryggja að starfsmaður upplifi nýjan vinnustað á jákvæðan hátt og auðveldar þjálfunin nýjum
starfsmönnum að komast inn í starfið og eins að kynnast skipulagi og sögu
fyrirtækisins sem viðkomandi er að hefja störf hjá. Fyrstu dagarnir á nýjum
vinnustað geta reynst nýliðanum erfiðir en með markvissri þjálfun og
fræðslu má létta þeim þessa aðlögun.
Markmið höfundar með rannsókninni var að skoða móttöku nýliða hjá
Actavis og sjá hvernig fræðslan og þjálfunin er sett upp með tilliti til
fræðanna.
Verkefninu er skipt upp í átta kafla, fyrstu fimm kaflarnir fjalla um
fræðilega þætti nýliðaþjálfunar og móttöku þeirra. Í sjötta og sjöunda kafla
er tíunduð saga Actavis og farið yfir það hvernig móttöku og þjálfun
nýliða er háttað hjá fyrirtækinu. Tekið var viðtal við fræðslustjóra Actavis
til að öðlast innsýn í þessa þætti innan fyrirtækisins og til að geta borið það
saman við niðurstöður spurningakönnunar sem framkvæmd var meðal
starfsmanna Actavis sem hófu störf á árinu 2008. Áttundi og síðasti kafli
verkefnisins fjallar um niðurstöður úr þessari spurningakönnun. Að lokum
eru niðurstöðu ræddar og tillögur til úrbóta settar fram.

Athugasemdir

Verkefnið er lokað

Birting
22.7.2009


Skrár
NafnRaðanlegtStærðRaðanlegtAðgangurHækkandiLýsingRaðanlegtSkráartegund
Efnisyfirlit.pdf29,3KBOpinn Efnisyfirlit PDF Skoða/Opna
thora_Einarsd_lok2106.pdf366KBLokaður Heild PDF