ÍslenskaenEnglish

Aðilar að Skemmunni

Leit eftir:


LokaverkefniHáskólinn á Akureyri>Viðskipta- og raunvísindasvið>B.S. verkefni>

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/5737

Titill

Hefur fjölgun erlendra starfsmanna haft áhrif á mannauðsstjórnun í íslenskum matvælafyrirtækjum?

Útdráttur

Íslensk matvælafyrirtæki hafa gengið í gegnum miklar breytingar á undanförnum árum. Íslenskt vinnuafl hefur horfið á braut og störf þeirra verið leyst með erlendu vinnuafli.
Misjafnt er hvernig tekið hefur verið á mannauðsmálum í íslenskum matvælafyrirtækjum á undanförnum árum og fróðlegt að sjá hvort fjölgun erlends vinnuafls hafi haft einhver áhrif á það.
Samfara fjölgun á erlendu vinnuafli koma upp ýmis samfélagsleg vandamál vegna mismunandi uppruna og mismunandi menningar í heimalandinu. Þetta getur haft áhrif á líðan starfsmanna og því mikilvægt fyrir atvinnurekendur að aðstoða starfsfólk sitt með að aðlagast íslensku samfélagi.
Með minnkandi áhuga íslensks vinnuafls á að starfa í greininni á uppgangsárum síðasta áratugar þurftu matvælafyrirtækin að leita meira út fyrir landsteinana að starfsfólki. Algengast var að fara í gegnum erlendar ráðningarstofur. Þannig fór stór hluti af ráðningarferlinu út frá fyrirtækjunum og yfir á erlenda aðila.
Mikilvægt er fyrir stjórnendur matvælafyrirtækja að átta sig á því að óvíst er að þróunin í samsetningu vinnuafls eigi eftir að breytast. Fiskvinnslufyrirtæki hafa gengið í gegnum svipaða þróun og ekkert sem bendir til þess að hún gangi eitthvað til baka.

Athugasemdir

Verkefnið er lokað

Birting
23.6.2010


Skrár
NafnRaðanlegtStærðRaðanlegtAðgangurRaðanlegtLýsingRaðanlegtSkráartegund
Efnsiyfirlit.pdf11,1KBOpinn Efnisyfirlit PDF Skoða/Opna
Heimildaskrá.pdf42,7KBOpinn Heimildarskrá PDF Skoða/Opna
Sveinn Jónsson lok... .pdf994KBLokaður Lokaverkefni - heildartexti PDF