ÍslenskaenEnglish

Aðilar að Skemmunni

Leit eftir:


LokaverkefniHáskólinn á Akureyri>Viðskipta- og raunvísindasvið>B.S. verkefni>

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/905

Titill

Umbun og teymi

Leiðbeinandi
Útdráttur

Að vinna í teymi, að vera starfandi í teymisumhverfi, er eitthvað sem flestir
kannast við og þekkja af eigin raun. Að fá hvatningu og umbun er einnig
eitthvað sem flest okkar hafa notið einhvern tímann á lífsleiðinni og sum okkar
hafa notið þess að þekkja hvoru tveggja.
Í þessu verkefni er fjallað um báða þessa þætti og hvort að umbunarkerfi væru
líkleg að auka árangur þeirra teyma sem vinna í slíku umhverfi. Í verkefninu
var farið yfir þá þróun sem átt hefur sér stað varðandi teymi og teymisstjórnun
og bornir saman kostir og gallar umbunarkerfa í slíku umhverfi. Skilgreining á
teymi og stjórnun þeirra voru reifuð og sérstaklega var fjallað um
árangursstjórnun. Nokkur umbunarkerfi voru kynnt og fjallað um mögulegan
ávinning af slíkum kerfum. Leitast var við að svara þeirri
rannsóknarspurningu hvort að umbun fyrir teymisvinnu væri líkleg til þess að
skapa hagnað fyrir fyrirtæki.
Niðurstaðan er sú að mörgu þarf að huga til að slíkt náist og í upphafi þarf að
skilgreina vel hvert markmið fyrirtækisins er varðandi umbun til handa
teymum. Rétt umbunarkerfi og teymi sem er vel stjórnað mun hafa þann
ávinning í för með sér að eftir miklu er slægjast fyrir fyrirtæki og möguleikar
til staðar að ná fram meiri hagnaði og framlegð.

Athugasemdir

Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri

Birting
1.1.2006


Skrár
NafnRaðanlegtStærðRaðanlegtAðgangurRaðanlegtLýsingRaðanlegtSkráartegund
umbunogteymi.pdf396KBTakmarkaður Umbun og teymi - heild PDF  
umbunogteymi_e.pdf111KBOpinn Umbun og teymi efnisyfirlit PDF Skoða/Opna
umbunogteymi_h.pdf112KBOpinn Umbun og teymi - heimildaskrá PDF Skoða/Opna
umbunogteymi_u.pdf79,9KBOpinn Umbun og teymi - útdráttur PDF Skoða/Opna