| 7.1.2010 | Fjölskylduvænn atvinnumarkaður. Samræming fjölskyldulífs og atvinnu | Hulda Þórhallsdóttir 1980- |
| 20.9.2010 | Sveigjanleiki fyrirtækja. Samræming atvinnu og einkalífs | Sigríður Huld Skúladóttir 1984- |
| 3.5.2011 | Sveigjanleg starfsmannastefna: Fjölskylduvænn kostur? | Þórdís V. Þórhallsdóttir 1979- |
| 11.1.2012 | Does part-time work make employees more efficient? Importance of context in assessing flexible work arrangements | Þóra Þorgeirsdóttir 1979- |
| 2.5.2012 | Sveigjanleiki í starfi og jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Samanburður á væntingum íslenskra og mexíkóskra háskólanemenda til sveigjanleika í starfi og jafnvægis milli vinnu og einkalífs | Kristín Helga Waage 1984- |
| 2.5.2012 | Að vinna eða vinna ekki, það er spurningin? Um fjarvinnu, upplýsingatækni og samspil atvinnu og einkalífs | Þórhildur Gísladóttir 1981- |
| 14.6.2012 | Sveigjanlegur vinnutími: Áhrif sveigjanlegs vinnutíma á örmögnun og togstreitu á milli vinnu og einkalífs | Guðmundur Halldórsson 1984- |
| 29.4.2013 | „Þetta er ekki bara einhver vinna fyrir mér.“ Samspil einkalífs og atvinnu hjá mæðrum í stjórnendastöðum | Guðrún Lilja Guðmundsdóttir 1983- |
| 12.5.2016 | Nútímafjölskyldan þarf sveigjanleika. Viðhorf starfsmanna Íslandsbanka til sveigjanleika í starfi | Berglind Ósk Þormar 1980- |
| 8.1.2018 | Sveigjanlegur vinnutími í íslenska hugbúnaðargeiranum: Upplifun starfsmanna á sveigjanlegum vinnutíma. | Brynjar Örn Svavarsson 1988- |
| 8.1.2020 | Hið gullna jafnvægi, samræming starfs og einkalífs: Hver urðu afdrif verkefnisins Hið gullna jafnvægi sem unnið var í samstarfi Reykjavíkurborgar, Gallup og 35 fyrirtækja um aldamótin og hvað hefur breyst? | Hanna María Þórhallsdóttir 1979- |
| 17.3.2020 | „Það var eins og ég væri bara hætt“ : tengsl kvenna í fæðingarorlofi við vinnustað sinn | Sigrún Edda Kristjánsdóttir 1992- |
| 12.5.2020 | „Ég gæti það ekki nema það væri sveigjanleiki“. Samræming vinnu og fjölskyldulífs framhaldsskólakennara | Eygló Sófusdóttir 1988- |
| 24.2.2021 | Hvaða áhrif hafði Covid-19 faraldurinn á mannauðsstjórnun á hótelum í Borgarfirði? : Með tilliti til áhrifa faraldursins á upplýsingaflæði til starfsfólks, frammistöðumat, líðan starfsfólks og vinnuframlag. | Helga Sigurlína Halldórsdóttir 1978- |
| 24.2.2021 | Breytingar á vinnuaðstæðum : viðbrögð og áhrif á starfsmenn Isavia ohf. af fyrirvaralitlum breytingum á vinnuaðstæðum í tengslum við COVID-19 | Jófríður Leifsdóttir 1974- |
| 7.6.2021 | Áhrif fjarvinnu á drifkraft starfsfólks og viðhorf til fjarvinnu í framtíðinni : innsýn í fyrirtækið Alvotech og almenn rannsókn á viðfangsefninu | Alexandra Friðfinnsdóttir 1999-; Ragna Björg Kristjánsdóttir 1997- |
| 21.2.2022 | Stytting vinnuvikunnar : viðhorf stjórnenda á frístundaheimilum hjá Reykjavíkurborg til innleiðingarferlisins og áhrif á starfsemina | Ásrún Ýr Rúnarsdóttir 1985- |
| 8.6.2022 | Kröfur á vinnumarkaði í kjölfar þróunar samfélags : hvernig á að laða að hæfileikaríkt starfsfólk og viðhalda hollustu þeirra í nútímasamfélagi? | Gréta Rós Finnsdóttir 1998-; Hildigunnur Hauksdóttir 1998- |
| 15.5.2023 | Viðhorf íslenskra stjórnenda á fjarvinnu | Kristjana Þórdís Jónsdóttir 1998-; Oddný Ýr Magnúsdóttir 1998- |
| 14.6.2023 | Fjarvinna : ógn eða tækifæri í rekstri skipulagsheilda? | Bryndís Lúðvíksdóttir 1972- |
| 12.6.2025 | Viðhorf starfsfólks og stjórnenda Íslandsbanka til fjarvinnu | Thelma Rós Héðinsdóttir 2002-; Helena Freysdóttir 2003- |
| 20.6.2025 | Hvaða áskorunum standa stjórnendur frammi fyrir í fjarvinnuumhverfi? : hvaða aðferðir stuðla að árangursríkri stjórnun í slíku umhverfi? | Ólöf María Stefánsdóttir 2000- |