12.5.2015 | Fyrirtækjamenning - Lýsing hf. | Bára Guðmundsdóttir 1972- |
14.5.2019 | Fyrirtækjamenning: Mikilvægi innri markaðssetningar | Andri Þór Jónsson 1991- |
12.5.2017 | Góður yfirmaður er fjárfesting í heilbrigðum starfsanda: Upplifun lögreglumanna á starfsanda innan lögreglunnar á höfuðborgarsvæðinu | Rósa Björg Brynjarsdóttir 1979- |
15.6.2022 | How can a leader build a high-performing culture? : Review and case study | Andrea Ida Jónsdóttir Köhler 1983- |
20.9.2016 | Hvalmenn Íslands: „í hvalnum“ – þrælakista eða sumarbúðir? | Guðrún Kristveig Gunnarsdóttir 1959- |
13.2.2017 | Iðnaðarfyrirtæki og þjónandi forysta | Svanhvít Pétursdóttir 1982- |
31.10.2022 | Innleiðing Workplace hjá Heilbrigðisstofnun Austurlands : hvert er viðhorf starfsfólks HSA til innleiðingar á Workplace og hver eru áhrif miðilsins á upplýsingaflæði stofnunarinnar? | Steinunn Sigurðardóttir 1987- |
30.8.2016 | Jákvæður skólabragur : leiðir til þess að stuðla að velferð og vellíðan í skólastarfi | Helgi Reyr Auðarson Guðmundsson 1992- |
15.6.2020 | Karlkennarar á kvennavinnustað | Atli Viðar Gunnarsson 1981- |
12.2.2016 | Könnun á vinnustaðamenningu eftir líkani Daniel R. Denison | Daníel Már Arason 1987- |
19.6.2018 | Leadership within Ölgerðin : In what way is Ölgerðin placing emphasis on leadership as a part of its management? | Ingunn Sigurðardóttir 1993-; Ingunn Kristjana Þorkelsdóttir 1995- |
6.6.2017 | Leynist einelti og kynbundin áreitni innan Kennarasambands Íslands? : megindleg rannsókn á algengi eineltis og kynbundinnar áreitni innan aðildarfélaga Kennarasambands Íslands | Jóhann Björn Sigurgeirsson 1990-; Friðrik Már Ævarsson 1985- |
16.3.2023 | Má greina hugmyndafræði um þjónandi forystu meðal starfsmanna fyrirmyndarfyrirtækja á Íslandi? | Drífa K. Guðmundsdóttir Blöndal 1992- |
23.6.2022 | The post COVID water cooler effect : the meaning of interpersonal interaction of peers for the future of work | Sævar Örn Sævarsson 1979- |
18.6.2018 | Pólitík og verkefnastjórnun : Þurfa verkefnastjórar að búa yfir pólitískri færni til að ná árangri? | Björg Torfadóttir 1987- |
3.5.2011 | Samrunar skipulagsheilda og áhrif á fyrirtækjamenningu | Guðbjörg Erla Ríkharðsdóttir 1987- |
13.7.2022 | Samskipti á vinnustað : hvernig taka stjórnendur í opinberum stofnunum annars vegar og einkafyrirtækjum hins vegar á neikvæðu umtali á vinnustað? | Viktoría Líf Ingibergsdóttir 1997- |
17.3.2020 | Sérstaða Toyota : viðhorf til starfsumhverfis Toyota á Íslandi, stöðugar umbætur og þjónandi forysta | Daníel Martyn Knipe 1989- |
14.4.2023 | Stjórnunaraðferðir á íslenskum vinnumarkaði : hvernig skal verða fyrirmyndarfyrirtæki? | María Tryggvadóttir 1999- |
7.12.2015 | Stuðningur við sjálfræði nemenda í íslenskum grunnskólum | Ingibjörg Kaldalóns 1968- |
14.9.2020 | Styrkleikar og veikleikar fyrirtækjamenningar í kjölfar samruna | Sigrún Edda Elíasdóttir 1977- |
14.9.2020 | Styrkleikar og veikleikar fyrirtækjamenningar. Tengsl fyrirtækjamenningar, markaðshneigðar og árangurs | Þyrí Dröfn Konráðsdóttir 1980- |
20.6.2017 | Sýnileg stjórnun á Íslandi með áherslu á töflunotkun : árangursþættir og hömlur | Sigrún Hólm Þórleifsdóttir 1983- |
11.5.2016 | Tengsl siðferðis við flokkunarkerfi fyrirtækjamenningar | Ingigerður Ingvarsdóttir 1992- |
9.1.2018 | Upplifun karlmanna á þrítugsaldri á fyrirtækjamenningu
innan fjármálageirans. „þetta er náttúrulega karlasport“ | Daniel Fernandes Ólafsson 1990- |