| 2.9.2016 | "Eins og hann sé jafningi en samt ber maður virkilega mikla virðingu fyrir honum." Lýsing framhaldsskólanemenda á besta grunnskólakennaranum | Elínrós Benediktsdóttir 1977- |
| 13.1.2012 | "Fengið móral kannski mánudag, þriðjudag, miðvikudag..." Rannsókn á viðhorfum til starfsmannaskemmtana | Sigurlaug Jónsdóttir 1986- |
| 27.12.2017 | "Focus on what is correct, not who is correct" Competence development and training of airline pilots | Hildur Jóna Ragnarsdóttir 1994- |
| 8.1.2015 | "It's a very laidback culture": Upplifun útsendra starfsmanna af almennri aðlögun, vinnustaðaaðlögun og samskiptaaðlögun á Íslandi | Auður Inga Ísleifsdóttir 1985- |
| 10.6.2016 | "Kalt á toppnum" : hvaða þættir valda kulnun í starfi mannauðsstjóra/starfsmannastjóra á Íslandi? | Sólveig Katrín Hallgrímsdóttir 1977- |
| 4.1.2019 | "Manni þykir vænt um fólkið sitt og þess vegna vill maður vera hérna" Viðhorf og upplifun hjúkrunarfræðinga til vinnustaðamenningar á bráðadeild Landspítala | Ragna María Ragnarsdóttir 1978- |
| 8.1.2018 | "Stjórnunarstarf er alveg 120% starf, það er ekkert mikill tími í annað" Upplifun kvenstjórnenda á samspili fjölskyldu- og atvinnulífs | Anna Björg Þorvaldsdóttir 1989- |
| 10.5.2017 | "Við erum með heilsustefnu, bara svona statement á blaði": Heilsuefling Fyrirmyndarfyrirtækja VR 2016 | Marta Kristín Jónsdóttir 1990- |
| 12.9.2018 | "Vinnan er mjög mikilvæg í lífinu manns en hún á ekki að vera það sem að á þig" Viðhorf barnaverndarstarfsmanna á Íslandi til styttingar vinnuvikunnar | Inga Jara Jónsdóttir 1988- |
| 9.1.2018 | "Það væri bara frábært að vita hvað kom út úr því" Hagræðingaraðgerðir Reykjavíkurborgar í miðlægri stjórnsýslu og starfshópar tengdum þeim | Kolbrún Jónatansdóttir 1957- |
| 27.9.2016 | "...þú getur ekki verið besti vinur allra, maður þarf að taka erfðar ákvarðanir" : vinnuumhverfi á Landspítala frá sjónarhóli hjúkrunardeildarstjóra. | Linda Björnsdóttir 1968- |
| 13.5.2019 | ,,Þú baðst bara um minna." Hefur samningatækni áhrif á kynbundinn launamun? | Unnur Ýr Jónsdóttir 1970- |
| 7.1.2019 | ,,Þú ert fyrst og fremst að leita að þeim besta" : Upplifun sérfræðinga í ráðningum af stjórnendaleit (e.headhunting) | Helga Karólína Karlsdóttir 1992- |
| 7.1.2019 | ,,Því meira sem maður er hvattur áfram, því betur stend ég mig í starfinu“ Upplifa starfsmenn að hvatning hafi áhrif á frammistöðu? | Tara Lind Jónsdóttir 1986- |
| 1.3.2012 | The 2007-2009 Global Financial Crisis: A Research Synthesis | Fríða Filipina Fatalla 1982- |
| 12.5.2016 | Að brjótast undan oki staðalmynda: Kynjakvótar í stjórnum fyrirtækja og jafnrétti á vinnumarkaði | Lára Rún Sigurvinsdóttir 1977- |
| 17.4.2018 | Að brúa aldursbilið: Tengsl kynslóða við starfsánægju, forspá um vinnu og hollustu við vinnustaðinn | Valdís Ósk Jónsdóttir 1993- |
| 21.3.2011 | Að finna samhljóminn í innleiðingu breytinga – Ólíkir menningarheimar kallast á | Sigrún Sigurðardóttir 1962- |
| 8.1.2015 | Að gera daglegt líf þægilegra fyrir sem flesta. Fyrirtækjamenning IKEA á Íslandi | Sandra Kristín Jónsdóttir 1985- |
| 29.4.2011 | Að meta og að vera metinn: Upplifun stjórnenda á nýju fyrirkomulagi starfsmannasamtala og frammistöðumats | Unnur Ýr Konráðsdóttir 1984- |
| 21.9.2010 | Að varða leiðina. Hlutverk og undirbúningur æðsta stjórnanda í meiriháttar breytingum | Íris Dóra Unnsteinsdóttir 1966- |
| 20.8.2013 | Að vera gestgjafi en ekki afgreiðslumaður : samkeppnisforskot á grundvelli mannauðs | Ótta Ösp Jónsdóttir 1984- |
| 27.11.2015 | Að vera í tengslaneti er tíma vel varið. Um árangur og ávinning tengslanets kvenna með hliðsjón af 15 ára starfi LeiðtogaAuðar | Thelma Sigurðardóttir 1986- |
| 20.2.2012 | Aðkoma stéttarfélaga að menntun og þjálfun starfsfólks á vinnumarkaði og Bologna ferlið | Sigurður Albert Ármannsson 1955- |
| 11.1.2013 | Aðlögun starfsmanna í kjölfar róttækra breytinga: Stuðningur og viðnám starfsmanna í ferlinu | Rut Vilhjálmsdóttir 1979- |
Íslenska
