en English is Íslenska

Thesis Reykjavík University > Viðskiptadeild > BSc verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/10753

Title: 
  • Title is in Icelandic Væntingar kynjanna til launa að námi loknu
Submitted: 
  • December 2011
Abstract: 
  • Abstract is in Icelandic

    Kynbundin launamunur er hugtak sem fjallar um muninn á launum þegar áhrifaþættir aðrir en kyn hafa verið teknir út, svo sem menntun. Í þessu verkefni er leitast við að skoða með meigindlegri rannsókn hvað það er sem greinir að karla og konur í undirbúningi samningaviðræðna um laun að námi loknu. Meginniðurstaðan er sú að konur hafa minni væntingar en karlar til launa að námi loknu. Þetta á við á öllum námsbrautum háskólanna. Þar að auki eru væntingar um laun hjá nemendum á þeim námsbrautum þar sem konur eru í meirihluta lægri en á öðrum námsbrautum. Kannaðir voru hvort aðrir þættir, eins og þekking á samningatækni og mat einstaklinga á því hvað er mikilvægt á vinnustað (aðstaða, laun, starfsandi o.s.frv.), væri verulega frábrugðin milli karla og kvenna. Í stórum dráttum reyndist svo ekki vera

Description: 
  • Description is in Icelandic Viðskiptafræði
Accepted: 
  • Jan 31, 2012
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/10753


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Væntingar til launa að námi loknu.pdf1.12 MBLockedHeildartextiPDF