en English is Íslenska

Thesis University of Iceland > Heilbrigðisvísindasvið > B.S. verkefni - Heilbrigðisvísindasvið >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/10795

Title: 
  • Title is in Icelandic Ungt fólk til athafna. Atvinnuleit, virkniúrræði, stjórnrót og vinnuviðhorf ungs fólks á atvinnuleysisskrá
Submitted: 
  • February 2012
Abstract: 
  • Abstract is in Icelandic

    Vinnuviðhorf og vinnusiðferði fólks hefur verið mismunandi í gegnum aldirnar. Vinnusiðferði (work ethic) er talið endurspegla viðhorf og hugmyndir einstaklinga um gildi vinnunnar og mikilvægi vinnusemi. Rannsóknir hafa sýnt fylgni á milli vinnusiðferðis og stjórnrótar (locus of control) fólks en stjórnrót vísar til þess hvort fólk telur sig hafa stjórn á afleiðingum hegðunar sinnar eða hvort afleiðingarnar eru háðar þáttum sem ekki er unnt að stjórna. Í þessari rannsókn var spurningalisti lagður fyrir úrtak (N = 734) atvinnulausra ungmenna á aldrinum 18-29 ára þar sem vinnusiðferði, vinnustjórnrót, virkni í atvinnuleit og þátttaka í þeim virkniúrræðum sem Vinnumálastofnun býður atvinnulausum ungmennum upp á var metin. Niðurstöðurnar staðfestu þáttabyggingu kvarða sem metur vinnusiðferði og sýndu fram á fylgni á milli vinnusiðferðis og innri stjórnrótar annars vegar og innri stjórnrótar og vinnusemi hins vegar. Ekki kom fram fylgni á milli vinnusiðferðis eða stjórnrótar og virkni í atvinnuleit eða þátttöku í virkniúrræðum eins og spáð var. Menntun var eina breytan sem gaf vísbendingu um virkni einstaklinga í atvinnuleit og hversu líklegir þeir eru til þess að taka þátt í þeim virkniúrræðum sem bjóðast.

Accepted: 
  • Feb 3, 2012
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/10795


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Erla Hlín Ritgerð.pdf430.03 kBOpenHeildartextiPDFView/Open