en English is Íslenska

Thesis University of Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/12202

Title: 
  • is Starfsmannasamtöl og frammistöðumat
Submitted: 
  • April 2012
Abstract: 
  • is

    Fjallað er um starfsmannasamtöl og frammistöðumat. Rannsókn var gerð á upplifun og viðhorfi starfsmanna Lögreglustjórans á höfuðborgarsvæðinu til starfsmannasamtala og frammistöðumats. Einnig var skoðað hvernig staðið er að ákveðnum þáttum í undirbúningi, framkvæmd og úrvinnslu sem geta haft áhrif á ánægju og upplifun stjórnenda og starfsmanna.
    Lagt var upp með að svara eftirfarandi rannsóknarspurningum:
    1. Hvert er viðhorf starfsmanna og stjórnenda til starfsmannasamtala og frammistöðumats?
    2. Hver var upplifun starfsmanna og stjórnenda af síðustu starfsmannasamtölum?
    3. Telja starfsmenn og stjórnendur starfsmannasamtöl og frammistöðumat gagnleg?
    Helstu niðurstöður benda til þess að viðhorf margra stjórnenda og starfsmanna sé jákvætt gagnvart frammistöðumati og starfsmannasamtölum þó svo að margir starfsmenn hafi einnig verið ósammála. Upplifun af síðustu starfsmannasamtölum var ekki góð og margir starfsmenn voru ekki ánægðir með þau. Þrátt fyrir það telja margir starfsmenn og stjórnendur að frammistöðumat og starfsmannasamtöl séu gagnleg og nauðsynleg.
    Lykilorð: Mannauðsstjórnun, frammistöðustjórnun, frammistöðumat, frammistöðumatskerfi, starfsmannasamtöl.

Description: 
  • Verkefni er lokað til 30.4.2041.
Accepted: 
  • Jun 19, 2012
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/12202


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Heild_lokaskil.pdf1.22 MBLocked Until...2041/04/30HeildPDF

Note: Verkefnið er lokað