en English is Íslenska

Thesis University of Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/1392

Title: 
  • is Stjórnun breytinga : viðbrögð starfsfólks við skipulagsbreytingum
Abstract: 
  • is

    Miklar breytingar í innra og ytra umhverfi fyrirtækja kalla á stöðuga stjórnun
    breytinga. Markmiðið með verkefninu er að sýna yfirmönnum fyrirtækja fram
    á mikilvægi þess að stjórna breytingum á markvissan hátt, svo hægt sé að
    forðast neikvæð viðbrögð og andstöðu starfsfólks.
    Hægt er að skipta skipulagsbreytingum, sem gerðar eru innan fyrirtækja í tvo
    flokka: stigvaxandi og róttækar. Samruni er róttæk breyting sem hefur mikil
    áhrif á starfsfólk. Rannsóknir sýna að breytingar eru mun líklegri til að ganga
    eftir og heppnast ef starfsfólki er gert kleift að taka þátt í breytingaferlinu frá
    byrjun og vera með í skipulagningu og framkvæmd. Breytingaferli byggist á
    að afþýða núverandi ástand, breyta því og að lokum frysta ástandið aftur.
    Gerð er tilviksrannsókn í Grófargili ehf., bókhaldsfyrirtæki á Akureyri. Gott
    hefði verið fyrir stjórnendur Grófargils ehf. og Fjárstoðar ehf. að mynda teymi
    þar sem starfsfólk hefðu unnið saman að samruna og stefnumótun nýs
    fyrirtækis. Það hefði komið í veg fyrir óvissu og ótta starfsfólks við
    fyrirhugaðar breytingar. Það er mjög mikilvægur þáttur að hafa samráð við
    starfsfólk, upplýsa það og hafa með í samrunaferli, en þó er það ekki eitt og
    sér lykillinn að vel heppnaðri sameiningu.
    Lykilhugtök eru: skipulagsbreyting, stjórnun, menning, starfsmaður og hegðun.

Description: 
  • is Verkefnið er opið nemendum og starfsfólki Háskólans á Akureyri
Accepted: 
  • Jan 1, 2005
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/1392


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Stjórnun breytinga_e.pdf125.85 kBOpenStjórnun breytinga - efnisyfirlitPDFView/Open
Stjórnun breytinga_h.pdf104.53 kBOpenStjórnun breytinga - heimildaskráPDFView/Open
Stjórnun breytinga_heild.pdf774.31 kBMembersStjórnun breytinga - heildPDF
Stjórnun breytinga_u.pdf78.31 kBOpenStjórnun breytinga - útdrátturPDFView/Open