Einelti á vinnustað: Notagildi hugmyndafræði og aðferða félagsráðgjafar

Abstract

Þessi ritgerð í félagsráðgjöf fjallar um einelti á vinnustöðum. Um er að ræða heimildaritgerð þar sem heimilda var aflað með fræðibókum, rannsóknum, skýrslum og lög og reglugerðum. Markmiðið var að skoða hvernig efnahagshrunið hafði áhrif á einelti á vinnustöðum og hvernig starf félagsráðgjafans geti nýst við að leysa eineltis mál þegar þau koma upp ásamt því að taka þátt í fyrirbyggjandi aðgerðum.Til að skoða ofangreinda þætti er notast við eftirfarandi rannsóknarspurningar. Hvaða áhrif hefur einelti á þolendur og vinnustað? Hefur nýjasta efnahagskreppan haft áhrif á tíðni og eðli? Hvaða aðferðir og úrræði reynast best við meðhöndlun eineltis? Hvernig geta þekking, aðferðir og hugmyndafræði félagsráðgjafar nýst við að vinna gegn einelti?Niðurstaða ritgerðarinnar er að kreppan hafði áhrif á aukið einelti ásamt því að mikil ósamheldni innan vinnustaða skapast í kjölfar efnahagshrunsins. Einnig kom fram að starf félagsráðgjafans á vel við þegar kemur að eineltismálum á vinnustöðum. Brýnt er að auka umræðu um einelti á vinnustöðum og halda áfram að þróa þau úrræði og forvarnir sem eru nú þegar til staðar.