is Íslenska en English

Lokaverkefni (Meistara)

Háskólinn í Reykjavík > Samfélagssvið / School of Social Sciences > MSc Viðskiptadeild / Business Department >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/16358

Titill: 
  • SAMRÆMING FJÖLSKYLDULÍFS OG ATVINNU: Hvernig gengur starfsfólki á íslenskum vinnumarkaði að samræma fjölskyldulíf og atvinnu?
Námsstig: 
  • Meistara
Útdráttur: 
  • Meistararitgerð þessi er framlag til fræða sem fjalla um jafnvægi milli fjölskyldulífs og atvinnu. Rannsóknin var að mestu byggð á módeli Voydanoff (2005) og á mæliskala Carlson o.fl. (2000) fyrir togstreitu. Spurningakönnun var lögð fyrir starfsfólk á íslenskum vinnumarkaði þar sem spurt var meðal annars um jafnvægi, togstreitu, fjölskyldustefnu, og stuðning auk bakgrunnsbreyta. Svör fengust frá 635 þátttakendum. Helstu niðurstöður voru á þá leið að starfsfólki þótti ekki erfitt að samræma fjölskyldulíf og starf, engu að síður var hátt hlutfall þátttakenda sem gæti hugsað sér að fækka vinnustundum á viku eða lækka starfshlutfall sitt. Rannsóknin var framkvæmd í samstarfi við Jafnréttisráð.
    Lykilorð:
    Jafnvægi – Togstreita – Fjölskyldustefna – Stuðningur – Starfsánægja – Íslenskur vinnumarkaður

  • Útdráttur er á ensku

    The thesis is a contribution to the work-family balance literature. The research is mainly based on Voydanoff’s (2005) Conceptual Model and Carlson’s et al (2000) work-family conflict scale. A survey was conducted among employees in the Icelandic labor market; participants were surveyed about work-family balance, work-family conflict, family policy and support as well as some control variables. Responses were collected from 635 participants. The main conclusions were that the employees did not find it difficult to balance work and family life, however quite many of them would like to decrease the number of work-hours per week. The Equality Fund supported the research.
    Keywords: Work-family balance – Work-family conflict – Family policy – Support – Job satisfaction – Icelandic labor market

Samþykkt: 
  • 3.9.2013
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/16358


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Ragnheidure-Lokaritgerð.pdf2.84 MBOpinnPDFSkoða/Opna