is Íslenska en English

Lokaverkefni Háskólinn í Reykjavík > Tækni- og verkfræðideild > MEd / MPM / MSc verkefni >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/19617

Titill: 
  • Áhrif gæðastjórnunar á starfsánægju og helgun starfsmanna
Leiðbeinandi: 
Skilað: 
  • Maí 2014
Útdráttur: 
  • Þessi grein er fræðileg samantekt þar sem leitað er svara við því hvort gæðastjórnun hafi áhrif á starfsánægju og helgun starfsmanna. Afburðaárangri geta fyrirtæki eingöngu náð ef þau búa yfir hæfu og ánægðu starfsfólki sem er tilbúið að leggja sig fram í starfi sínu. Stjórnendur fyrirtækja hafa áttað sig á því að ekki er nóg að starfsmenn séu ánægðir í starfi heldur er mikilvægt að þeir helgi sig starfinu. Það að starfsmenn helgi sig starfi sínu getur skilað fyrirtækjum betri rekstrarafkomu og veitt starfsmönnum aukna ánægju og tækifæri til vaxtar. Helstu niðurstöður greinarinnar eru að ákveðnir þættir gæðastjórnunar geta eflt starfsánægju og helgun starfsmanna þó rannsóknum beri ekki saman um að hve miklu leyti.

Samþykkt: 
  • 9.9.2014
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/19617


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Áhrif gæðastjórnunar á starfsánægju og helgun starfsmanna .pdf349.36 kBOpinnHeildartextiPDFSkoða/Opna