Pörun á vinnumarkaði. Misræmi milli færnistigs vinnuafls og færniþarfar vinnumarkaðar

Abstract

Markmið ritgerðarinnar er að reyna að útskýra færniþörf á vinnumarkaði og hvað hefur áhrif á ákvarðanir fólks um fjárfestingu í menntun og þjálfun. Fyrri hluti ritgerðarinnar er fræðileg umfjöllun sem byggist á einföldum, nýklassískum líkönum. Greint er frá helstu þáttum sem hafa áhrif á fjárfestingarákvörðun einstaklingsins og skoðaður ávinningurinn af námi á háskólastigi. Farið verður sérstaklega yfir samskipti atvinnurekenda og atvinnuleitenda og þær hindranir sem báðir aðilar geta lent í. Svokölluð pörun á vinnumarkaði á sér stað þegar atvinnuleitandi finnur laust starf og hann samþykkir atvinnutilboðið, en ekki er fyrirfram gefið að hann samþykki atvinnutilboðið né að atvinnurekandi samþykki atvinnuleitandann.Í seinni hluti ritgerðarinnar er greint frá tveimur nýlegum skýrslum sem snúa að vinnumarkaðnum á Norðurlöndinum og í aðildarríkjum Evrópusambandinu. Í þeim er farið ítarlega yfir þróun vinnumarkaðarins í þessum löndum og er hann útskýrður út fra þeim líkönum sem áður höfðu verið sett fram. Horft er til samsetningu á vinnuafli, þróun atvinnugreina og færniþarfar vinnumarkaðarins