is Íslenska en English

Lokaverkefni Háskóli Íslands > Félagsvísindasvið > B.A./B.Ed./B.S. verkefni - Félagsvísindasvið >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/2247

Titill: 
  • Starfsánægja og streita hjá starfsmönnum Barnaverndar Reykjavíkur
Útdráttur: 
  • Tilgangur rannsóknar þessarar var að kanna hver starfsánægja og streita
    væri hjá starfsmönnum Barnaverndar Reykjavíkur. Spurningarlisti var lagður
    fyrir alla starfsmenn Barnaverndar Reykjavíkur sem voru 29 talsins en 18 svöruðu
    honum eða 62,2%. Megin niðurstöður rannsóknarinnar voru þær að 63,7%
    starfsmanna Barnaverndar Reykjavíkur sem tóku þátt í rannsókninni voru mjög
    eða frekar ánægðir í starfi sínu. 87,9% starfsmannanna voru sammála því að þeir
    fyndu fyrir hlutverkaóvissu og 30,5% starfsmannanna voru sammála því að þeir
    fyndu fyrir hlutverkaátökum. 58,3% starfsmannanna fundu nær alltaf eða oft fyrir
    streitu í starfi. 36,3% starfsmannanna fundu mjög eða frekar mikið fyrir streitu og
    pirrings í starfi og 38,8% mátu aðstæður í lífi sínu nokkuð eða mjög oft
    streituvaldandi. Að lokum fundu 11,1% starfsmannanna nokkuð eða mjög oft fyrir
    vanlíðan eða óþægindum. Niðurstöður rannsóknar þessarar má túlka þannig að
    þrátt fyrir töluverða streitu í starfi virðast starfsmenn Barnaverndar Reykjavíkur
    vera ánægðir í starfi sínu. Þessar niðurstöður eru sambærilegar svipuðum
    rannsóknum sem gerðar hafa verið á starfsmönnum í félagsþjónustu bæði
    hérlendis og erlendis.
    Auk umfjöllunar um rannsóknina þá verða hugtökin starfsánægja og streita
    skilgreind, en einnig verður fjallað um helstu kenningar sem settar hafa verið
    fram um starfsánægju og streitu í starfi.

Samþykkt: 
  • 21.4.2009
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/2247


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
BAValgerður_fixed.pdf1.37 MBOpinnHeildartextiPDFSkoða/Opna