en English is Íslenska

Thesis Reykjavík University > Tækni- og verkfræðideild > BSc verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/25555

Title: 
  • Title is in Icelandic Ástæður minni menntunar hjá kvenkyns þjálfurum en karlkyns þjálfurum
Submitted: 
  • May 2016
Abstract: 
  • Abstract is in Icelandic

    Tilgangur þessarar rannsóknar var að athuga hverjar ástæðurnar væru fyrir því að kvenkyns þjálfarar í knattspyrnu færu ekki alla leið í menntun sinni sem þjálfarar. Sendur var út spurningalisti á 46 konur sem allar höfðu það sameiginlegt að vera búnar með að minnsta kosti IV-stig í þjálfaramenntun hjá KSÍ. Þær voru valdar vegna þess að þær svöruðu neitandi eða svöruðu ekki tölvupósti KSÍ um boð á þjálfaranámskeiði til að öðlast KSÍ A-gráðu. Notast var við megindlega rannsóknaraðferð en niðurstöður rannsóknarinnar gáfu til kynna að helstu ástæður þess að konurnar færu ekki alla leið í þjálfaramenntun sinni væru að þær ætluðu ekki að halda áfram að þjálfa, vildu ekki mennta sig meira, höfðu ekki tíma eða að þær ætluðu sér ekki að þjálfa lið í efstu deild. Ástæðuna fyrir því að konurnar væru ekki að þjálfa tímabilið 2015 - 2016 sögðust margar ekki hafa áhuga á að þjálfa áfram, ekki haft tíma og vilja eyða meiri tíma með fjölskyldu. Vöntun er á kvenkyns þjálfurum á Íslandi og þyrfti nauðsynlega að fjölga þeim. Einnig er þjálfaramenntun kvenkyns þjálfara mun minni heldur en hjá karlkyns þjálfurum og vonandi mun þessi rannsókn hjálpa KSÍ og öðrum sérsamböndum að fjölga kvenkyns þjálfurum og auka þjálfaramenntun þeirra.

Accepted: 
  • Jul 5, 2016
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/25555


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Lokaverkefni-Guðni_Siemsen (3).pdf926.64 kBOpenHeildartextiPDFView/Open