is Íslenska en English

Lokaverkefni (Bakkalár)

Háskólinn á Akureyri > Heilbrigðisvísindasvið > B.S. verkefni >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/27881

Titill: 
  • Harðgerðar hendur : karlar í hjúkrunarfræði
Námsstig: 
  • Bakkalár
Útdráttur: 
  • Þessi ritgerð er lokaverkefni til B.S. gráðu í hjúkrunarfræði við Háskólann á Akureyri. Ritgerðin er uppbyggð sem rannsóknaráætlun.
    Bakgrunnur: Mikill skortur er á karlmönnum í hjúkrunarstéttinni á Íslandi en þeir eru um 2% af heildarfjölda hjúkrunarfræðinga sem er með lægsta hlutfalli sem sést í hinum vestræna heimi. Höfundar munu fjalla um áskoranir karla í hjúkrun, sögu þeirra, staðalímynd
    hjúkrunarfræðinnar og stöðu karla í hjúkrun.
    Markmið: Megintilgangur rannsóknarinnar verður að afla þekkingar um það hvernig megi auka hlut karlmanna á Íslandi í hjúkrun. Höfundar völdu sér þetta tiltekna efni vegna reynslu sinnar af hjúkrun og áhuga á því að beina fleiri karlmönnum inn á þessa braut. Rannsóknaraðferð: Með eigindlegum rannsóknaraðferðum byggðum á Vancouver skólanum verða tekin einstaklingsviðtöl við þrjá hópa; karlkyns hjúkrunarfræðinga, kvenkyns
    hjúkrunarfræðinga og notendur spítalaþjónustunnar. Miðað er við að taka viðtöl við um 10 einstaklinga úr hverjum hóp en þeir verða fundnir með tilgangsúrtaki.
    Ályktun: Margir þættir hafa stuðlað að útskúfun karla frá stéttinni; hvernig saga hjúkrunar hefur verið rituð, mikill meirihluti kvenna í starfinu, staðalímynd hjúkrunarfræðingsins sem kvenmaður og tenging hjúkrunarstarfsins við störf kvenna. Enn í dag fylgja ýmsar áskoranir
    því að vera karlmaður í hjúkrun en margar leiðir hafa verið reyndar til að fjölga karlmönnum í greininni. Til þess að fjölga karlmönnum í hjúkrunarfræði á Íslandi þarf að stuðla að breytingum á fleiri en einum stað. Átök til þess að fjölga karlmönnum í hjúkrunarfræði hljóta
    að þurfa að styðjast við fræðilegan grunn. Þessi rannsókn væri skref í áttina að byggja fræðilegan grunn sem hægt væri að nýta til að leiða fram breytingar.
    Lykilhugtök: hjúkrunarfræði, karlar, staðalímyndir, kvennastétt.

  • Útdráttur er á ensku

    This paper is a research proposal.
    Background: Currently Iceland has one of the lowest ratio of male nurses in the western world, but male nurses are around 2% of the nursing staff in Iceland. In this paper we will present a dialogue about the challenges men face in nursing, the stereotype of the nursing profession and men’s status in the corresponding occupation.
    Aim: The authors would like to determine ways to increase the numbers of men in nursing through organized and systematic qualitative research. The goal of this suggested study is to provide a foundation for future actions to increase the low proportion of male nurses in Iceland.
    Methods: Data will be collected using half open questionnaires gathered with one on one interviews. Three different groups of people will be surveyed; male nurses, female nurses and patients. About 10 individuals from each group will be interviewed.
    Conclusions: A lot of issues have kept men from entering the nursing occupation ranging from how the story of nursing has been written, the fact that a large proportion of nurses are female, stereotypical attitudes regarding nursing and the prevalent view of nursing as
    primarily a female role. This paper suggests that to increase the number of men in nursing in Iceland we need to contribute to changes on different levels. Before we can address the problem we need to analyse it. We need to create a research foundation to build on. The study
    proposed here could help add to that much needed foundation.
    Keywords: Nursing, men, stereotypes, women's occupation.

Samþykkt: 
  • 6.6.2017
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/27881


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Harðgerðar hendur karlar í hjúkrunarfræði.pdf494.81 kBOpinnHeildartextiPDFSkoða/Opna