Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/29337
Árangur skipulagsheilda er hægt að meta á ýmsan máta en æskilegt er að hann sé metinn í því samhengi sem hann er hverju sinni. Stefnumat og mælikvarðar eru skipulagsheildum, bæði í einkageiranum og hjá hinu opinbera, gagnleg til að framkvæma árangursmat. Breyttar áherslur samfélagsins hafa leitt til þess að fyrirtæki og stofnanir eru farin að sjá hag sinn í því að skoða árangur í víðara samhengi en áður tíðkaðist og er aukin vitund um samfélagslega ábyrgð ein ástæða þess. Eitt af því sem felst í samfélagslegri ábyrgð er jafnrétti kynjanna og hafa ýmsar alþjóðlegar stofnanir þróað mismunandi mælitæki sem ætlað er að leggja mat á stöðu kynjanna.
Tilgangur og markmið þessarar rannsóknar var að þróa mælitæki sem á að varpa ljósi á stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi. Var það gert með því að afla gagna frá sérfróðum aðilum um viðfangsefnið en einnig með því að að skoða töluleg gögn aftur í tímann. Niðurstöður rannsóknarinnar felast í mælitæki sem er safn 21 mælikvarða sem skiptast í fjórar mismunandi víddir; völd og áhrif, atvinna og fjárhagur, fjölskylduábyrgð og starfaskipting.
Skráarnafn | Stærð | Aðgangur | Lýsing | Skráartegund | |
---|---|---|---|---|---|
Yfirlýsing lokaverkefnis.jpg | 2.25 MB | Lokaður | Yfirlýsing | JPG | |
Ísland best í heimi_Safn mælikvarða sem sýna stöðu kynjanna í íslensku atvinnulífi.pdf | 1.94 MB | Opinn | Heildartexti | Skoða/Opna |