en English is Íslenska

Thesis University of Iceland > Félagsvísindasvið > Meistaraprófsritgerðir - Félagsvísindasvið >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/2984

Title: 
  • is Til mikils er að vinna: Starfsendurhæfing, stefna og leiðir til virkni og þátttöku í samfélaginu
Abstract: 
  • is

    Í þessari ritgerð er fjallað um stöðu öryrkja, þátttöku þeirra í samfélagi og atvinnulífi.
    Sjónum er beint að stefnu, straumum og leiðum til aukinnar virkni þeirra sem búa við
    skerta vinnufærni. Í sögulegu samhengi er gerð grein fyrir helstu úrræðum og aðilum,
    sem komið hafa að starfsendurhæfingu og starfsþjálfun hér á landi. Sjá má að þar hafa
    samtök fatlaðra verið í fararbroddi.
    Í ritgerðinni er varpað ljósi á hvað hindrar og hvað stuðlar að árangursríkri
    starfsendurhæfingu og virkri þátttöku fatlaðs fólks á vinnumarkaði. Rannsóknin sem
    lögð er til grundvallar í þessari ritgerð skiptist í tvo megin þætti. Annars vegar
    megindlegan þátt, könnun á reynslu og afdrifum nemenda Hringsjár, náms- og
    starfsendurhæfingar. Hins vegar er eigindleg rannsókn, opin viðtöl við 12
    einstaklinga. Markmið viðtalanna er að fá fram lífssögur öryrkja, reynslu þeirra og
    upplifun á eigin aðstæðum sem og að fá fram reynslu og sjónarmið sérfræðinga.
    Niðurstöður rannsóknarinnar sýna góðan árangur af starfi Hringsjár, jákvæða reynslu
    svarenda af starfsendurhæfingunni og virka þátttöku meirihluta þeirra í frekara námi
    og starfi. Einnig leiðir hún í ljós fjölmarga samtvinnaða innri og ytri þætti sem skipt
    geta sköpum. Fram kemur í þessari rannsókn að valdefling einstaklingsins er kjarninn
    í starfsendurhæfingunni, en ytri aðstæður, atvinnulífið og kerfið allt geti verið
    Þrándur í Götu virkrar þátttöku. Af niðurstöðum má draga þá ályktun að hér vanti
    heildarsýn og þörf sé á kerfisbreytingum, heildstæðu, gagnsæju og aðgengilegu kerfi
    vinnu- og velferðarmála. Mikilvægt sé að efla úrræði í starfsendurhæfingu og tryggja
    samfellu í þjónustunni. Veita þurfi persónulega faglega handleiðslu þar sem
    einstaklingurinn og hagur hans sé í fyrirrúmi. Auðvelda þurfi aðgengi að menntun og
    vinna gegn brottfalli. Í ritgerðinni er greint frá ýmsu sem er í deiglunni hjá
    stjórnvöldum og aðilum atvinnulífsins hvað þetta efni varðar, skipan örorkumats,
    starfsendurhæfingar og atvinnumála fatlaðra, en ljóst er að margt er þar í óvissu og
    ekki til lykta leitt þegar hér er komið sögu.

Accepted: 
  • Jun 4, 2009
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/2984


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
GudrunHannesdottir_MARitgerd_fixed.pdf835.06 kBOpenHeildartextiPDFView/Open