en English is Íslenska

Thesis University of Iceland > Félagsvísindasvið > B.A./B.Ed./B.S. verkefni - Félagsvísindasvið >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/3076

Title: 
  • Title is in Icelandic Tjóni valdið í starfi eða í nánum tengslum við starf
Abstract: 
  • Abstract is in Icelandic

    Hér á landi gildir sú regla að vinnuveitandi ber ábyrgð á tjóni sem starfsmaður hans veldur með ólögmætum og saknæmum hætti.1 Þessi regla sem oftast er kölluð reglan um
    vinnuveitandaábyrgð er grundvallarregla í íslenskum rétti.2 Í ritgerð þessari er fjallað um það skilyrði reglunnar að tjóni þurfi að vera valdið í starfi eða í nánum tengslum við starf.3 Reynt er að svara þeirri spurningu hvort reglan um vinnuveitandaábyrgð gildi eingöngu um tjón sem valdið er í starfi eða hvort hún sé í vissum tilvikum rýmkuð og þá hvaða kröfur eru gerðar um tengsl þeirrar háttsemi, sem veldur tjóni, við starfið.
    Framsetning efnis er á þann hátt að í öðrum kafla er fjallað almennt um inntak
    vinnuveitandaábyrgðar, skilyrði hennar og helstu rökin fyrir reglunni. Í þriðja kafla er leitast við að lýsa meginefni ritgerðarinnar. Auk umfjöllunar um að tjóni þurfi að vera valdið í starfi
    er einnig fjallað um það skilyrði vinnuveitandaábyrgðar að tjóni þurfi að vera valdið í nánum tengslum við starf. Í því sambandi er farið yfir helstu álitaefni og sjónarmið. Einnig er í kaflanum gerður samanburður á reglum skaðabótalaga og reglum almannatryggingalaga. Að endingu eru lokaorð tekin saman og stuttlega gerð grein fyrir helstu niðurstöðum ritgerðarinnar.

Accepted: 
  • Jun 23, 2009
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/3076


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
ba_ritgerd_thorunn_fixed.pdf116.75 kBOpenHeildartextiPDFView/Open