en English is Íslenska

Thesis University of Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/3227

Title: 
  • Title is in Icelandic Hefur frammistöðumat merkjanleg áhrif á starfsánægju?
Abstract: 
  • Abstract is in Icelandic

    Viðfangsefni þessa verkefnis er að kanna hvort jákvæð tengsl séu milli frammistöðumats og starfsánægju í fyrirtækjum. Könnun var gerð á starfsánægju og tengdum þáttum meðal starfsmanna Ísfjarðarbæjar. Bornir voru saman hópar sem hafa fengið frammistöðumat annarsvegar, og hins vegar þeir sem ekki hafa fengið slíkt mat. Niðurstöður rannsóknar sýndu merkjanleg jákvæð tengsl milli frammistöðumats og starfsánægju í flestum tilfellum en þó ekki afgerandi. Einnig kom í ljós að stærstur hluti starfsmanna telur að starfsmannasamtal milli starfsmanns og stjórnanda, sem er það frammistöðumat sem hefur verið tíðkað hjá Ísafjarðarbæ, sé gagnlegt og að það geti stuðlað að aukinni starfsánægju. Lagt er til að frammistöðusamtöl verði innleidd í allar stofnanir hjá Ísafjarðarbæ og jafnvel skoðaðar aðrar matsaðferðir eins og þvingað mat (normaldreifing) eða rituð umsögn.

Description: 
  • Description is in Icelandic Verkefnið er lokað til júlí 2010
Accepted: 
  • Jul 20, 2009
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/3227


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Hefur frammistöðumat merkjanleg áhrif á starfsánægju.pdf1.81 MBOpen"Hefur frammistöðumat merkjanleg áhrif á starfsánægju?"-heildPDFView/Open