en English is Íslenska

Thesis University of Akureyri > Viðskipta- og raunvísindasvið > B.S. verkefni >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/3239

Title: 
  • is Móttaka og þjálfun nýliða hjá Actavis
Abstract: 
  • is

    Markmið nýliðaþjálfunar hjá fyrirtækjum er að tryggja að starfsmaður upplifi nýjan vinnustað á jákvæðan hátt og auðveldar þjálfunin nýjum
    starfsmönnum að komast inn í starfið og eins að kynnast skipulagi og sögu
    fyrirtækisins sem viðkomandi er að hefja störf hjá. Fyrstu dagarnir á nýjum
    vinnustað geta reynst nýliðanum erfiðir en með markvissri þjálfun og
    fræðslu má létta þeim þessa aðlögun.

    Markmið höfundar með rannsókninni var að skoða móttöku nýliða hjá
    Actavis og sjá hvernig fræðslan og þjálfunin er sett upp með tilliti til
    fræðanna.
    Verkefninu er skipt upp í átta kafla, fyrstu fimm kaflarnir fjalla um
    fræðilega þætti nýliðaþjálfunar og móttöku þeirra. Í sjötta og sjöunda kafla
    er tíunduð saga Actavis og farið yfir það hvernig móttöku og þjálfun
    nýliða er háttað hjá fyrirtækinu. Tekið var viðtal við fræðslustjóra Actavis
    til að öðlast innsýn í þessa þætti innan fyrirtækisins og til að geta borið það
    saman við niðurstöður spurningakönnunar sem framkvæmd var meðal
    starfsmanna Actavis sem hófu störf á árinu 2008. Áttundi og síðasti kafli
    verkefnisins fjallar um niðurstöður úr þessari spurningakönnun. Að lokum
    eru niðurstöðu ræddar og tillögur til úrbóta settar fram.

Description: 
  • is Verkefnið er lokað
Accepted: 
  • Jul 22, 2009
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/3239


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
thora_Einarsd_lok2106.pdf357.65 kBLockedHeildPDF
Efnisyfirlit.pdf28.63 kBOpenEfnisyfirlitPDFView/Open