Hvernig má auka skilvirkni kjarasamningagerðar

Abstract

Markmið þessarar ritgerðar er að kanna með hvaða hætti bæta megi kjarasamningaferlið hér á landi og gera það skilvirkara með hliðsjón af kjarasamningagerð á Norðurlöndum.Ferli kjarasamningagerðar á Íslandi var skoðað, það er gildissvið, undirbúningur og atkvæðagreiðsla samninga. Efni og innihald kjarasamninga var skoðað sem og lagarammiþeirra auk þess sem fjallað var um aðila vinnumarkaðarins og hlutverk ríkissáttasemjara.Tekin voru þrjú lönd til samanburðar, það er Danmörk, Noregur og Svíþjóð. Vinnumarkaðurinn í þeim löndum var skoðaður auk þess sem farið var yfir ferlikjarasamningagerðar í hverju landi. Til að gera samanburðinn sem skýrastan þá voru teknar fyrir sömu breytur og skoðaðar voru fyrir Ísland, þ.e. efni og innihaldkjarasamninga, lagarammi þeirra, undirbúningur og atkvæðagreiðsla samninga auk þess sem fjallað var um aðila vinnumarkaðarins og hlutverk ríkissáttasemjara. Niðurstöðurhöfundar eru að bæta megi gerð kjarasamninga með því að lögfesta störf Samstarfsnefndar um launaupplýsingar og efnahagsforsendur kjarasamningaauk þess sem skerpa megi á og dýpka 23. gr. vinnulöggjafarinnar svo hún kveði með ítarlegri hætti um undirbúning kjarasamninga.