en English is Íslenska

Thesis Bifröst University > Lagadeild > Meistaraverkefni í lagadeild (MA/ML) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/3256

Title: 
  • is Útsendir starfsmenn : tilskipun 96/71/EB og innleiðing í landsrétt
Submitted: 
  • June 2009
Abstract: 
  • is

    Útdráttur
    Í Evrópu hefur nokkur ólga verið uppi um rétt útsendra starfsmanna gagnvart þjónusturétti
    fyrirtækja. Takast þar á sjónarmið félagslegra réttinda og frelsis til þjónustuveitingar innan
    bandalagsins.
    Með lögum nr. 45/2007 ,um réttindi og skyldur erlendra fyrirtækja sem senda starfsmenn
    tímabundið til Íslands, var tilskipun 96/71/EB, um störf útsendra starfsmanna í tengslum við
    veitingu þjónustu, innleidd í íslenskan rétt.
    Markmið ritgerðarinnar er að fjalla um tilskipunina og kanna hvaða sjónarmið lögð hafa verið
    til grundvallar á túlkun ákvæða hennar af Evrópudómstólnum. þeirra og leitast við að komast
    að því hvort ákvæði íslensku laganna samrýmist þeirri túlkun sem lögð er til grundvallar á
    ákvæðum tilskipunarinnar.
    Við rannsóknina var eftirfarandi spurning lögð til grundvallar:
    Var tilskipun 96/71/EB, um störf útsendra starfsmanna við veitingu þjónustu, innleidd með
    réttum hætti í íslenskan rétt með lögum nr. 45/2007?
    Eftir umfjöllun um tilskipunina og túlkun ED á ákvæðum hennar kom fram að til að ákvæði
    samræmist löggjöf Bandalagsins þurfi það, skv. ED og Framkvæmdastjórninni, að vera skýrt,
    nákvæmt og sett á grundvelli allsherjarreglu og meginreglunnar um jafna meðferð.
    Eftir að hafa rannsakað efnið og leitað heimilda var niðurstaða rannsóknarinnar sú að ákvæði
    laga nr. 45/2007 eru ekki haldin annmörkum og samrýmast löggjöf Bandalagsins.

Accepted: 
  • Jul 24, 2009
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/3256


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
palmi_rognvalds_fixed.pdf948.78 kBLockedMeginmálPDF