Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: https://hdl.handle.net/1946/33165
Í ritgerð þessari er fjallað um skaðabótaábyrgð stjórnarmanna og framkvæmdastjóra félaga og lífeyrissjóða með áherslu á sakarmat í málum sem leidd eru til lykta fyrir dómstólum. Á stjórnendum hvíla margskonar skyldur, bæði lögbundnar og ólögbundnar. Sérstök bótaregla hefur verið lögfest í 134. gr. laga um hlutafélög nr. 2/1995 og 108. gr. laga um einkahlutafélög 138/1994 sem og lögum annarra félagaforma. Bótareglan felur hins vegar einungis í sér lögfestingu á almennu sakarreglunni. Í ritgerðinni er sjónum beint að sakarmati dómstóla í skaðabótamálum sem höfðuð voru gegn stjórnendum og athugað hvernig það horfir við í tilviki þeirra.
Ritgerðinni er í meginatriðum skipt í fernt. Í upphafi verður gerð grein fyrir grundvelli skaðabótaábyrgðar og bótareglum skaðabótaréttar. Þá verður litið til uppbyggingar stjórnkerfa félaga og lífeyrissjóða og gerð almenn grein fyrir stöðu stjórnarmanna og framkvæmdastjóra og hverjir teljast framkvæmdastjórar í skilningi skráðra lagareglna. Litið er til þeirra skyldna sem hvíla á félagsstjórn og framkvæmdastjórn félaga og lífeyrissjóða, skráðra jafnt sem óskráðra, og gerð grein fyrir því hvað felst í skyldum þeirra og hvernig þær hafa verið túlkaðar af dómstólum. Þá er gerð ítarleg grein fyrir bótareglu hlutafélagalaga og hún borin saman við sambærilegar bótareglur í löggjöf annars staðar á Norðurlöndum. Meginefni ritgerðarinnar felst síðan í rannsókn á sakarmati dómstóla í skaðabótamálum sem voru höfðuð gegn stjórnendum. Niðurstöður rannsóknarinnar gefa til kynna að sakarmatið horfir mismunandi við eftir því hver staða eða aðstæður stjórnenda eru. Inniheldur ritgerðin þar af leiðandi tiltekna flokkun þar sem gerð var grein fyrir réttaráhrifum hverrar og einnar stöðu eða aðstæðum stjórnenda fyrir sig.
This thesis examines the liability of board members and managing directors of companies and pension funds. Various duties rest on board members and directors, both statutory and non-statutory. A special liability rule has been implemented in Article 134 of the Act on Public Limited Companies no. 2/1995 and Article 108 of the Act on Private Limited Companies no. 138/1994 as well as Acts of other company forms. The liability rules however only entail a legalisation of the Culpa rule. The thesis focuses on the assessment of culpability through case law and how the assessment is in the case of board members and managing directors.
The thesis is mainly divided into four parts. Initially, the basis for tort liability and tort rules are examined. The structure of corporate and pension fund systems will also be considered, with a general account of the position of board members and managing directors and examination of who is regarded as managing director in the sense of the statutory rules. The duties of board members and managing directors, both statutory and non-statutory, are examined, what they entail and how they have been interpreted through case law. The liability rule of the Act on Public Limited Companies is closely examined with comparison to similar liability rules of other Nordic countries. The essence of the thesis entails a research of the assessment of culpability of board members‘ and managing directors‘ liability through case law. The results of the study indicate that the assessment of culpability varies depending on the position or situation of the board member or managing director in each case. Consequently, the thesis entails a classification in which the legal effect of each and every position or situation is separately explained.
Skráarnafn | Stærð | Aðgangur | Lýsing | Skráartegund | |
---|---|---|---|---|---|
ML-ritgerð Tómas Aron.pdf | 728.77 kB | Opinn | Heildartexti | Skoða/Opna | |
tomas.pdf | 403.17 kB | Opinn | Beiðni um lokun | Skoða/Opna |