is Íslenska en English

Lokaverkefni (Bakkalár)

Háskóli Íslands > Félagsvísindasvið > B.A./B.Ed./B.S. verkefni - Félagsvísindasvið >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/37057

Titill: 
  • Færni leiðtoga og aðkoma þeirra í breytingarferli skipulagsheilda
  • Titill er á ensku Leaders' competence and their impact on implementing change in organizations
Námsstig: 
  • Bakkalár
Útdráttur: 
  • Rannsókn þessi er framkvæmd í þeim tilgangi að kanna samspil leiðtoga og hvatningar starfsfólks í breytingarferli og innleiðingar breytinga í skipulagsheildum. Þá er sérstaklega litið til tenginga á milli innleiðingar breytinga og frammistöðu starfsfólks. Notagildi ritgerðarinnar er því að stuðla að því að stjórnendur átti sig á mikilvægi leiðtoga í breytingarferli innan skipulagsheilda, séu það niðurstöður ritgerðarinnar. Rannsóknarspurningin er því þessi: Með hvaða hætti getur færni leiðtoga haft áhrif á frammistöðu starfsfólks við innleiðingu breytinga innan skipulagsheilda?

Samþykkt: 
  • 11.9.2020
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/37057


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
B.Sc. Ritgerð - Tinna Líf 2020.pdf702.1 kBOpinnHeildartextiPDFSkoða/Opna
yfirlýsing.pdf17.39 kBLokaðurYfirlýsingPDF