Ánægja kennara : samanburðarrannsókn á starfsánægju í minni og stærri skólum

Abstract

Þessi ritgerð fjallar um starfsánægju starfsmanna í grunnskólum Fjarðabyggðar. Starfsánægja er mikilvægt viðfangsefni sem er búið að rannsaka mikið. Starfsfólk er misjafnlega ánægt í starfi, allt frá því að vera mjög ánægt og mjög óánægt og allt þar á milli. Margir þættir hafa áhrif á starfsánægju eins og t.d. launakjör, starfsumhverfi, vinnutími, sveigjanleiki í starfi, stjórnun vinnustaðarins o.fl.Helstu niðurstöður rannsóknarinnar sem var gerð fyrir þessa ritgerð var sú að starfsánægja í grunnskólum Fjarðabyggðar er frekar góð.Rannsóknaraðferðin sem var notuð var megindleg aðferð. Spurningalisti var sendur rafrænt á skólastjórnendur í grunnskólunum sem tóku þátt í rannsókninni og þeir komu honum svo áfram á sitt starfsfólk. Spurningarnar voru flestar með fimm valkosti. Höfundur hefði viljað betri þátttöku í rannsókninni, en svarhlutfallið var 45,2%.Lykilorðin eru: Mannauðsstjórnun, starfsánægja, starfsmannavelta, starfsánægjukönnun og streita.

This essay is about job satisfaction of employees in elementary schools in Fjarðabyggð. Employee happiness is an important subject that has been studied a lot. Satisfaction between employees can differ, they can be very satisfied or unsatisfied with their job and everything in between. There are many factors in job satisfaction such as salary, working environment, working hours , flexibility, management and more. The main results from this research that was conducted for this thesis was that job satisfaction in elementary schools in Fjarðabyggð is over all good. Quantitative method was used to research this subject. Online survey was sent to the management in each school that participated in this research that was forwarded to other employees. Most of the questions had five options. The author would have liked more participation in the survey but only 45,2% of the eployees had answered the survey.