is Íslenska en English

Lokaverkefni (Meistara)

Háskólinn í Reykjavík > Tæknisvið / School of Technology > MEd/MPM/MSc Verkfræðideild (áður Tækni- og verkfræðideild) og íþróttafræðideild -2019 / Department of Engineering (was Dep. of Science and Engineering) >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/39362

Titill: 
  • Mat á verkefnastjórnunarlegum þroska Landspítala
Námsstig: 
  • Meistara
Útdráttur: 
  • Með aukinni útbreiðslu aðferðafræði verkefnastjórnunar hefur þörf fyrir að meta stöðu verkefnastjórnunar í fyrirtækjum og stofnunum aukist. Ein leið til þess er að nota svokölluð þroskalíkön. Við slíkt mat er verklag við verkefnastjórnun skoðað og niðurstöður má nýta til að skilgreina þarfir á umbótum, gera umbótaáætlanir og festa í sessi það sem vel er gert. Tilgangur þessarar rannsóknar var að meta verkefnastjórnunarlegan þroska Landspítala. Til þess var notað þroskalíkan sem hannað var af J. Kent Crawford og skilgreinir fimm þroskaþrep sem notuð eru til að meta tíu þekkingarsvið. Flest fyrirtæki mælast á þroskaþrepi eitt eða tvö og Crawford mælir með að skipuheildir stefni á að ná að minnsta kosti þriðja þrepi. Niðurstaða rannsóknarinnar er að verkefnastjórnunarlegur þroski Landspítala mælist 1,5 miðað við fimm þrepa skalann, sem gefur til kynna að ekki séu til staðar staðlaðir verkferlar fyrir verkefnastjórnun á spítalanum og að val á verkefnastjóra hafi mikil áhrif á árangur hvers verkefnis. Mikil tækifæri liggja í að styrkja innviði verkefnastjórnunar innan Landspítala og mætti nýta þroskalíkanið við umbótastarf.

Samþykkt: 
  • 21.6.2021
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/39362


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
Mat á verkefnastjórnunarlegum þroska Landspítala - Anna Guðrún Auðunsdóttir.pdf673.72 kBOpinnHeildartextiPDFSkoða/Opna