en English is Íslenska

Thesis University of Iceland > Menntavísindasvið > Meistaraprófsritgerðir - Menntavísindasvið >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/4005

Title: 
  • Title is in Icelandic Viðhorf millistjórnenda til starfsumhverfis og áhrif þess á starfsánægju þeirra : fjórir þroskaþjálfar í skólakerfinu lýsa reynslu sinni
Abstract: 
  • Abstract is in Icelandic

    Markmið verkefnisins er að kanna starfsánægju þroskaþjálfa sem hafa
    það sameiginlegt að vera millistjórnendur og lýsa viðhorfum þeirra til
    ýmissa þátta í starfsumhverfinu. Fjallað verður um hlutverk
    millistjórnenda og hvaða eiginleikum leiðtoga og hæfnissviðum
    tilfinningagreindar er ákjósanlegt að þeir búi yfir.
    Rannsóknin er eigindleg og voru tekin viðtöl við fjóra
    lykilþátttakendur sem störfuðu allir sem þroskaþjálfar innan
    skólakerfisins. Þeir áttu það sameiginlegt að vera millistjórnendur.
    Niðurstöður rannsóknarinnar draga fram þá þætti sem viðmælendum
    mínum fannst skipta mestu máli um áhrif starfsumhverfis á starf, þeirra,
    starfsvettvang og starfsánægju. Niðurstöðurnar benda til þess að
    samskipti séu einn af aðal áhrifavöldum starfsánægjunnar. Starfsánægjan
    er minni ef þessi þáttur og það samspil sem skapast á milli
    samstarfsfélaga og yfirmanna er ekki í lagi. Í niðurstöðum kemur það
    fram að virðing, traust og jákvæð samskipti séu mikilvægar forsendur
    starfsánægjunnar. Öllum viðmælendum mínum fannst vinnan með
    nemendunum gefa þeim mikla starfsánægju en tímaleysi drægi úr henni,
    þar sem viðmælendum mínum fannst það skipta miklu máli að þjónusta
    nemendurna vel. Niðurstöðurnar benda einnig til þess að það þurfi að
    standa vörð um sérhæfingu þroskaþjálfa, ekki síst vegna þess að
    starfshættir þeirra skarast við svið annarra stétta sem starfa á sama
    starfsvettvangi. Þá töldu viðmælendur mínir að virðing fyrir starfinu og
    öryggi í vinnubrögðum væru þættir sem hefðu áhrif á ánægju í starfi. Þá
    sögðu þeir að góða starfsaðstöðu mikilvæga. Þessir þættir virðast skipta
    mestu máli hjá þátttakendum mínum þegar áhrif starfsumhverfis voru
    skoðuð með hliðsjón af ánægju í starfi.

Accepted: 
  • Oct 13, 2009
URI: 
  • URI is in Icelandic http://hdl.handle.net/1946/4005


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
Viðhorf millistjórnenda til starfsumhverfis og áhrif þess á starfsánægju þeirra. Fjórir þroskaþjálfar í skólakerfinu lýsa reynslu sinni..pdf224.93 kBOpenHeildartextiPDFView/Open