Draga mæður styttra stráið? : ólík áhrif barneigna á stöðu foreldra á íslenskum vinnumarkaði

Abstract

Rannsóknir hafa sýnt fram á að barneignir hafa ólík áhrif á starfsframa karla og kvenna, og eru barneignir meðal þeirra þátta sem ýta undir launamun kynjanna og ójafnræði á vinnumarkaði. Erlendar rannsóknir hafa skoðað þessa barnasekt sem fellur á konur við barneignir og er markmið þessarar rannsóknar að komast að því hvort íslenskir atvinnuveitendur mismuni konum fyrir það að eignast börn , eða hvort mæður kjósi sjálfar að klífa ekki hærra upp metorðastiga vinnumarkaðsins. Með eigindlegri rannsóknaraðferð mun rannakandi þessa B.Sc. verkefnis skoða að hvaða leiti barneignir hafa ólík áhrif á mæður og feður á vinnumarkaði. Niðurstöður rannsóknarinnar leiddu í ljós að áherslur kvenna breytast meira en áherslur karla við barneignir auk þess sem ýmsir kerfislægir vankantar sporna gegn fullkomnu jafnrétti á vinnumarkaði. Þá ber helst að nefna skipulag fæðingar- og foreldraorlofs og fyrirkomulag dagvistunarúrræða barna.