Starfsmannavelta hjúkrunarfræðinga, hjúkrunarþyngd og veikindafjarvistir

Abstract

Tilgangur rannsóknarinnar var að kanna hvort tengsl væru á milli hjúkrunarþyngdarog starfsmannaveltu og veikindafjarvista hjúkrunarfræðinga. Einnig varstarfsmannavelta hjúkrunarfræðinga skoðuð, hjúkrunarþyngd og umfangveikindafjarvista hjúkrunarfræðinga.Mannekla í hjúkrun er viðfangsefni sem brýnt er að finna lausn á, ekki síst íljósi þess að samkvæmt spám mun mannekla verða meiri á komandi árum efekkert er aðhafst. Því er oft haldið fram að álag á hjúkrunarfræðinga og annaðheilbrigðisstarfsfólk sé alltaf að aukast og það geti leitt til þess að þeir gefist uppog segi starfi sínu lausu. Þetta aukna álag getur einnig orðið til þess að hjúkrunarfræðingarþurfi að vera meira frá vinnu vegna veikinda.Þýði rannsóknarinnar var hjúkrunarfræðingar á öllum deildum Landspítalansen úrtakið var fastráðnir hjúkrunarfræðingar á legudeildum á lyflækningasviðumI og II og skurðlækningasviði árið 2008. Meðalfjöldi hjúkrunarfræðinga áþessum þremur sviðum var 334 árið 2008. Það eru rúm 26% allra hjúkrunarfræðingaá Landspítalanum. Rannsóknarsniðið var megindlegt, lýsandirannsóknarsnið. Fengin voru gögn úr starfsemisupplýsingum Landspítalans umstarfsmannaveltu og fjarvistir hjúkrunarfræðinga og gögn úr skrám yfirhjúkrunarþyngd úr sjúklingabókhaldi. Niðurstöður fengust með tíðnidreifingu,meðaltölum og fylgniprófum.Helstu niðurstöður voru að tengsl milli starfsmannaveltu hjúkrunarfræðinga,hjúkrunarþyngdar og veikindafjarvista væru ekki tölfræðilega marktæk. Það erþví ekki hægt að álykta sem svo að aukið álag vegna hjúkrunarþyngdar verði tilþess að hjúkrunarfræðingar verði frekar veikir eða skipti um starfsvettvang.Meðalstarfsmannavelta var 10,89% árið 2008 og meðalbráðleiki sjúklinganna var1,10, sem er innan þeirra marka sem eðlileg geta talist. Þrátt fyrir þessarniðurstöður er eftirtektarvert að sjá hve miklar veikindafjarvistir voru meðalivhjúkrunarfræðinga, eða að meðaltali 12 veikindadagar á ári hjá hverjumhjúkrunarfræðingi í úrtakinu.