is Íslenska en English

Lokaverkefni (Meistara)

Háskólinn á Bifröst > Viðskiptadeild > Meistaraverkefni í viðskiptadeild (MS) >

Vinsamlegast notið þetta auðkenni þegar þið vitnið til verksins eða tengið í það: http://hdl.handle.net/1946/42574

Titill: 
  • ,,Eftir höfðinu dansa limirnir": vinnustaðamenning meðal lögreglumanna í almennri deild embættis lögreglustjórans á Suðurnesjum
  • Titill er á ensku "After the head the limbs dance": workplace culture among police officers in the general department of the police force in Suðurnes
Námsstig: 
  • Meistara
Útdráttur: 
  • Atvinnurekendur eru sífellt að átta sig betur á mikilvægi vinnustaðarmenningar og að sjá hag sinn í að rækta hana því það hefur sýnt sig að sú vinna skilar sér í bættum hag fyrirtækisins. Rannsóknir sýna að vinnustaðamenning lögreglunnar er um margt ólík vinnustaðamenningu annarra fyrirtækja vegna eðli starfsins en það hefur verið talið eitt mest streituvaldandi starf í heimi. Það er margt sem getur haft áhrif á vinnustaðamenningu og því er mikilvægt að reyna að kortleggja hvaða þættir það eru svo hægt sé að ýta undir þá sem hafa jákvæð áhrif, draga úr þeim sem hafa neikvæð áhrif og leita leiða til úrbóta ef einhverju er ábótavant.
    Markmið þessarar rannsóknar var að skoða vinnustaðamenningu almennu deildar embættis lögreglustjórans á Suðurnesjum, annars vegar hvað einkenni hana og hins vegar hvað hafi áhrif á hana. Um var að ræða tilvikarannsókn þar sem gögnum var safnað með eigindlegri rannsóknaraðferð þar sem tekin voru hálf-opin viðtöl við 14 lögreglumenn. Helstu niðurstöður rannsóknarinnar voru þær að það sem einna helst einkennir vinnustaðamenninguna sé gleði, léttleiki og húmor, liðsheild og traust, baktal og slúður. Það sem hefur svo hvað mest áhrif á vinnustaðamenninguna eru stjórnendur og þá helst stjórnendur vaktanna, liðsheild þeirra, skilningur þeirra og áhugi á starfi lögreglumanna, streita, álag og fjöldi ófaglærðra lögreglumanna. Niðurstöðurnar gefa góða mynd af vinnustaðamenningunni, hvað það er sem einkennir hana og hvað það er sem hefur mestu áhrifin á hana.

  • Útdráttur er á ensku

    Companies are realizing the importance of workplace culture and seeing their benefit in cultivating it, because it has been shown that this work results in improved efficiency for the company. The workplace culture of the police is in many ways different from the workplace culture of other companies due to the nature of the job, but it has been considered one of the most stressful jobs in the world. There are many things that can affect a workplace culture, so it is important to try to map out what factors there are so that those who have a positive effect can be encouraged, those who have a negative effect can be reduced and seek ways to improve if something is lacking.
    The aim of this study was to examine the workplace culture among police officers in the general department of the police force in Suðurnes, on one hand what characterizes it and on the other hand what influences it. This was a single case study where data was collected using a qualitative research method where semi-open interviews were conducted with 14 police officers. The main results of the study were that the main characteristics of the workplace culture are joy, lightness and humor, team spirit and trust, slander and gossip. The things that have the greatest impact on the workplace culture are the supervisors and especially the shift supervisors, their team spirit, their understanding and interest in the work of police officers, stress and strain and the number of unskilled police officers. The results give a good picture of the workplace culture, what characterizes it and what it is that has the greatest impact on it.

Samþykkt: 
  • 20.7.2022
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/42574


Skrár
Skráarnafn Stærð AðgangurLýsingSkráartegund 
KristinThordisThorgilsdottir_MS_efnisyfirlit.pdf42.12 kBOpinnEfnisyfirlitPDFSkoða/Opna
KristinThordisThorgilsdottir_MS_heimildaskrá.pdf94.97 kBOpinnHeimildaskráPDFSkoða/Opna
KristinThordisThorgilsdottir_MS_lokaverk.pdf805.77 kBLokaður til...01.05.2050HeildartextiPDF
Yfirysing_KristinThordisThorgilsdottir_stadfest.pdf56.01 kBLokaðurYfirlýsingPDF

Athugsemd: Ritgerðin er lokuð vegna trúnaðarupplýsinga. Hafið samband við höfund ef upplýsingar vantar.