en English is Íslenska

Thesis Bifröst University > Viðskiptadeild > Lokaverkefni í viðskiptadeild (BS) >

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/1946/4604

Title: 
  • is Áhrif efnahagshruns á mannauðsstjórnun
Other Titles: 
  • is Effects of economic collapse on human resource management
Submitted: 
  • December 2009
Abstract: 
  • is

    Ritgerð þessi er fræðileg og fjallar um mannauðsstjórnun í yfirstandandi
    efnahagshruni. Skoðað er hvort rannsókn sem gerð hefur verið um efnið sýni hvort
    efnahagshrunið hefur neikvæð áhrif á líðan, viðhorf og væntingar starfsmanna í
    kreppu. Til hliðsjónar var tekið viðtal við stjórnenda fyrirtækis sem stendur í miklum
    breytingum vegna efnahagshrunsins. Gagnabankar voru nýttir við heimildaöflun en
    fræðibækur, tímaritsgreinar og rannsóknir notaðar við ritun verksins. Í
    mannauðsstjórnun er aðaláhersla lögð á starfsfólk því sýnt hefur verið fram á að góð
    mannauðsstjórnun getur haft mikil áhrif á afkomu fyrirtækja. Mikilvægt er að hugsa
    vel um mannauðinn í efnahagskreppu, rekstaraðstæður fyrirtækja geta orðið erfiðar og
    til að auka líkurnar á að fyrirtækið lifi efnahagshrunið af þarf að sinna vel
    uppbyggingarstarfi og þarf hæft starfsfólk til að takast á við það. Niðurstöður
    rannsóknar sem fjallað er um í ritgerðinni gefa það til kynna að með góðri
    mannauðsstjórnun er auveldara að takast á við afleiðingar sem efnahagshrunið hefur á
    starfsfólk. Viðtalið sem tekið var við stjórnenda Arion banka var notað til hliðsjónar
    við rannsóknina og sýnir það einnig að mikilvægt sé að halda utan um mannauðinn á
    krepputímum.

Description: 
  • is Ritgerðin er lokuð
Accepted: 
  • Mar 24, 2010
URI: 
  • http://hdl.handle.net/1946/4604


Files in This Item:
Filename Size VisibilityDescriptionFormat 
bs_skj._SandraKristínJónsdóttir.pdf2.29 MBLockedHeildartextiPDF